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華住酒店集團(tuán) 108人分享

華住酒店集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-28 19:57:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華住酒店集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華住酒店集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華住酒店集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

華住酒店集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

以夢為馬
華住酒店集團(tuán) | JAVA研發(fā)工程師

全額公積金,全額五險(xiǎn)。周六加班算一天的工資,平時(shí)晚上加班到八點(diǎn)半以后有餐補(bǔ)。每個(gè)月會發(fā)300塊的購物卡。沒有領(lǐng)導(dǎo)架子

職朋4357496
華住酒店集團(tuán) | 資金專員

統(tǒng)統(tǒng)沒有。公司特別特別的摳門,中秋節(jié)我們公司都不發(fā)福利,部門領(lǐng)導(dǎo)給我們發(fā)了幾個(gè)月餅,平均4個(gè)人分一塊,你說扣吧?住宿的此類奇葩事特別多

社會保險(xiǎn)

在華住酒店集團(tuán)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華住酒店集團(tuán)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在華住酒店集團(tuán)工作的人7%的反饋不清楚,64%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華住酒店集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
實(shí)習(xí)生245030001500
前臺307945001800
工程475060003500
經(jīng)理150001500015000
產(chǎn)品經(jīng)理210002100021000

所有華住酒店集團(tuán)工資待遇(共57條)

工資漲幅

華住酒店集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋4357496
華住酒店集團(tuán) | 資金專員

一年100塊,開心不,體系就是太完善了,年終獎(jiǎng)什么的都特別少,事少人多,不知道老板想的什么,我們都寧愿砍掉一半人,好好上個(gè)班

年終獎(jiǎng)

華住酒店集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

以夢為馬
華住酒店集團(tuán) | JAVA研發(fā)工程師

有,一般是2到3個(gè)月工資??床块T領(lǐng)導(dǎo)對你的kpi系數(shù)。如果是10月以后入職的,年底就沒有年終獎(jiǎng)。以上是針對技術(shù)人員,非技術(shù)人員不清楚

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華住酒店集團(tuán)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華住酒店集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在華住酒店集團(tuán)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華住酒店集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

華住酒店集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9527751
華住酒店集團(tuán) | 酒店前臺接待

排班制,前臺一般是不會加班的,但是管理層那個(gè)時(shí)間感覺是公司的,你不加班會覺得你奉獻(xiàn)精神不夠,但這個(gè)最終看門店店長對你的感覺啦,

職朋8124822
華住酒店集團(tuán) | 數(shù)據(jù)分析師

基本上能準(zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目高峰期時(shí)偶爾會加班,年假也有,第一年只有兩天,雙休基本上都有,推薦新人去闖蕩,磨礪,幾年后跳槽薪資能翻倍

上班大家說

晉升機(jī)會

華住酒店集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

uyuyuy567
華住酒店集團(tuán) | 前臺

前臺有三個(gè)級別,在往上就是管理層了,晉升比較快,前臺崗位工資一個(gè)級別相差200,值班經(jīng)理以上相差會多一些

工作氛圍

華住酒店集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Ssh!
華住酒店集團(tuán) | ka客戶經(jīng)理

氛還可以,有點(diǎn)國企風(fēng),基本能做到尊重下屬。工作氛圍還可以的啊,公司的同事領(lǐng)導(dǎo)都很親切的,有什么不懂的都會細(xì)心教你,很有歸屬感的

鹿_游_
華住酒店集團(tuán) | javaee工程師

工作氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)也很nice,畢竟是傳統(tǒng)行業(yè),壓力沒有互聯(lián)網(wǎng)公司那么大,基本上常規(guī)的工作強(qiáng)度吧,自己學(xué)習(xí)時(shí)間比較多,適合第二階段進(jìn)去

工作節(jié)奏

華住酒店集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

uyuyuy567
華住酒店集團(tuán) | 前臺

工作節(jié)奏不是很快,三班倒輪班,前臺崗位基本不用加班,可以準(zhǔn)時(shí)下班,輪班有調(diào)休,一周兩個(gè)白班、兩個(gè)夜班,夜班有補(bǔ)助

從不亂說
華住酒店集團(tuán) | 店長

節(jié)奏比較快,一天有效無效的郵件50-100封,下班不會準(zhǔn)時(shí)的,理論上雙休但是周六肯定要上班,沒有加班補(bǔ)助,是不定時(shí)工作制

工作壓力

華住酒店集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

uyuyuy567
華住酒店集團(tuán) | 前臺

工作壓力還好,主要是有賣會員卡和下app的任務(wù),其他方面的壓力都沒有,工作相對比較簡單,性格外向的很適合

從不亂說
華住酒店集團(tuán) | 店長

壓力很大,各種郵件,各種任務(wù),各種指標(biāo),經(jīng)驗(yàn)壓力等等,考核的內(nèi)容每個(gè)季度都在變,看自己能不能跟上公司的速度。

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