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北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-04 10:17:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋7834109
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 客服部專員

公司每天下午會(huì)有小點(diǎn)心 蛋糕 飲料 沒(méi)有房補(bǔ) 交通補(bǔ)助 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 但是業(yè)務(wù)部門常會(huì)有活動(dòng) 零食 水果 比較多

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒(méi)有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作的人78%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋7834109
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 客服部專員

非業(yè)務(wù)部門工資比較固定 基本上要兩年才能漲 一般一漲幾百 公司薪酬體系比較 要是做業(yè)務(wù) 拿提成工資就多很多,比較樂(lè)觀 干的員工好的一面30-40都有

年終獎(jiǎng)

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

不肯過(guò)江東
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 客戶經(jīng)理

年終獎(jiǎng)貌似沒(méi)有 我沒(méi)收到過(guò) 過(guò)節(jié)的時(shí)候會(huì)有過(guò)節(jié)禮品 這也是各門店經(jīng)理自己掏腰包買的 總公司是沒(méi)有發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng) 也可能給別的門店發(fā)了 我在河南沒(méi)收到

天天向上賺錢
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 銷售代表

公司是有年終獎(jiǎng)的,年終獎(jiǎng)是一般都是一個(gè)月工資,過(guò)完年后次月發(fā)放。相當(dāng)于13薪啊,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理有分紅股權(quán),

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

鮮衣怒馬
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 辦公室文職

文職評(píng)級(jí)別,考察辦公效益,大概每年都會(huì)評(píng),難度不算低,主要看個(gè)人業(yè)務(wù)能力,工資隨級(jí)別升高上漲,浮動(dòng)在500-1000元

麗娜-上杉
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 副經(jīng)理

業(yè)務(wù)崗和客服崗,還有管理崗,晉升機(jī)會(huì)不大,業(yè)務(wù)崗根據(jù)業(yè)績(jī)提成來(lái)月均八千以上,客服崗一般月均四千以上,管理崗月均一萬(wàn)以上

工作氛圍

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

鮮衣怒馬
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 辦公室文職

一般,文職氛圍相對(duì)好點(diǎn),但也僅限于同事,偶爾有聚餐,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)請(qǐng)客。但這也看分公司效益,效益不好人人緊張,干什么都沒(méi)心情

工作節(jié)奏

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

麗娜-上杉
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 副經(jīng)理

節(jié)奏比較快,業(yè)績(jī)考核逾期考核都很嚴(yán),下班不準(zhǔn)時(shí),周末根據(jù)業(yè)務(wù)需要來(lái)安排是否加班,都是義務(wù)加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助

職朋7834109
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 客服部專員

工作節(jié)奏平時(shí)不忙 9點(diǎn)上班,6點(diǎn)下班,每個(gè)人工作分工比較細(xì),工作強(qiáng)度不大 下班比較準(zhǔn)時(shí),周末一般不加班 除非公司在外有活動(dòng) 需要全員參加 好好好好好好好,好好好好好好好好好好好好好好好好

工作壓力

北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

麗娜-上杉
北京捷越聯(lián)合信息咨詢有限公司 | 副經(jīng)理

工作壓力大,心累,壓力主要來(lái)自催收,客戶老賴不還錢,逾期考核很嚴(yán),逾期壞賬率高績(jī)效就低,還要考核業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)低工資也低,還需要協(xié)調(diào)銷售和風(fēng)控崗的關(guān)系

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