億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 161人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ww22ae
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售代表
有五險，有公積金 ，交通補助300，電話補助200，定期體檢，有額外的商業(yè)保險，可報銷子女配偶的一半醫(yī)療費用，出差有補貼。
閆爽露 Lydia
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 華潤萬家助理
房補、交通補助、公積金、補充保險這些福利我不是很清楚，正式員工會了解的比較多吧。要說優(yōu)于其他公司的特別福利，餅干、糖果和巧克力算是的吧。
在億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,82%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 城市經理 | 13000 | 13000 | 13000 |
職朋用戶
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售代表
每年漲薪一次，漲薪幅度大概200～400，任務完成，每月有月獎，有季度獎，沒有年終獎，過年過節(jié)有購物卡等福利，薪酬體系完善
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億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售助理
一年一次，每年4月，打底5%的普漲，最高20%，看年終考評和老板喜好。如果能力突出老板喜歡，10月也有一次調整機會幅度會10%以上，但10月名額少。外資體系是完整但主觀判斷主導一切，以前還好，現在走了一批老HR就很不好啦。
職朋用戶
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售代表
沒有年終獎，公司不會拖欠工資，準時發(fā)工資，這個還是很有保證，員工穩(wěn)定性也好，老員工居多，領導很策，員工缺乏自尊，壓力很大，領導不會出面解決
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億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售助理
銷售部門外有，銷售部門看公司完成情況和老板的決策，3月底發(fā)放，一般就是差不多一薪的樣子。19年前銷售部門沒有年終獎，19年、20年有，12個月基本工資（注意是基本工資）的5-8%，具體看考核區(qū)域是全年達成率決定。
在億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
verasolive
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 財務實習生
基本都能夠準時下班，整體沒有什么加班氛圍，外企年假挺多的，能夠保障周末雙休，整體工作壓力不大
閆爽露 Lydia
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 助理
工作的節(jié)奏算是快，基本都可以準時下班。因為是外企，公司不可能明目張膽鼓勵加班，不過大家都是結果導向，如果當天工作或者本周工作沒做完的話，可能得自己帶著電腦回家加班，特別是周末。CNY期間會經常加班，因為需要完成業(yè)績。據我所知，沒有加班補助。
職朋9415714
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | KA銷售代表
半年一次，漲幅不大，10％以下，薪酬體系不完善，職員沒有發(fā)展路線規(guī)劃，主要是跟著領導干，領導也是只是完成業(yè)績，不考慮底下人的發(fā)展半年一次，漲幅不大，10％以下，薪酬體系不完善，職員沒有發(fā)展路線規(guī)劃，主要是跟著領導干，領導也是只是完成業(yè)績，不考慮底下人的發(fā)展
閆爽露 Lydia
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 助理
漲工資我沒有遇到過，工資漲幅和薪酬體系這個要問一下HR了。我是以實習生呢個的身份進入的公司，所以待遇會和正式員工有些不一樣。
夙惜
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 實習生
公司未來的發(fā)展前景還是比較大的，老板的想法比較大，有前瞻目光。和同類的公司相比，公司的人都比較年輕，做事有沖勁，比較關注企業(yè)文化和員工福利。在行業(yè)中御泥坊應該是湖南第一的電商企業(yè)了
閆爽露 Lydia
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 華潤萬家助理
工作的節(jié)奏算是快，基本都可以準時下班。因為是外企，公司不可能明目張膽鼓勵加班，不過大家都是結果導向，如果當天工作或者本周工作沒做完的話，可能得自己帶著電腦回家加班，特別是周末。CNY期間會經常加班，因為需要完成業(yè)績。據我所知，沒有加班補助。
閆爽露 Lydia
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 華潤萬家南區(qū)助理
工作節(jié)奏有些快，一般情況下是可以準時下班的，CNY期間因為業(yè)績要求，經常加班。周末不需要加班，即使有工作沒有完成也是帶著電腦回家工作，公司不會明目張膽要求員工加班。據我所知沒有加班補助。
ww22ae
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售代表
沒什么壓力，想干事自然壓力就會大點，領導崗位壓力大點，普通業(yè)務，干好自己的事就行了！公司改革，許多公司部門員工要較之前好了許多！
白浪飛沙
億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 | 銷售員
壓力大,不僅僅要完成銷售,還有很多細的考核,公司又經常有很多銷售執(zhí)行下來,沒完沒了的做,政策一月一換.