雅昌文化(集團)有限公司 16人分享
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在雅昌文化(集團)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅昌文化(集團)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅昌文化(集團)有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅昌文化(集團)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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我叫于肉肉
雅昌文化(集團)有限公司 | hr
以前還可以，一年調(diào)一次，后來就一直不動了，薪酬體系不完善，沒有規(guī)定具體多久可以調(diào)一次，一次的幅度是多少，都很隨意
我叫于肉肉
雅昌文化(集團)有限公司 | hr
十三薪，過年前發(fā)，要結(jié)合年度績效考核成績的，如果成績?yōu)镈，那就一分錢都沒有，今年企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，能不能領(lǐng)到年終獎還是未知
在雅昌文化(集團)有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅昌文化(集團)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雅昌文化(集團)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雅昌文化(集團)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
蕊 Rui ??
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