浙江長龍航空有限公司 64人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江長龍航空有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江長龍航空有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江長龍航空有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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浙江長龍航空有限公司 | 財務
公司有免費班車帆布沒有交通補貼，有酒杯公積金繳12%補充保險沒有沒有其他特別優(yōu)于其他公司的福利公司包早餐和午餐
職朋9418932
浙江長龍航空有限公司 | 機務
補貼一個月一共900，如果有高低溫就1400，公積金按基本工資為基數(shù)，過節(jié)費發(fā)積分，除了12個月的工資，一年再也沒有其他額外的收入，純12薪
在浙江長龍航空有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上浙江長龍航空有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長龍航空有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上浙江長龍航空有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it研發(fā)工程師 | 5240 | 5250 | 5220 |
| 財務 | 4606 | 4750 | 4500 |
| 地勤人員 | 5750 | 7000 | 4500 |
| 簽派學員 | 4737 | 4750 | 4725 |
| 地服 | 4725 | 4725 | 4725 |
職朋9621718
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公司一般第二年才長工資工資漲幅大概為12%公司薪酬進行較為完善，工資漲工資年薪幅度不大下來的人生路，工資水平在杭州九的
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公司是沒有年終獎，為0，從疫情開始的時候取消了年終獎這項福利，21年的時候績效為a的有四五k年終獎，其余不發(fā)年終獎
聽雨傾夢
浙江長龍航空有限公司 | 財務
可能有，可能沒有。一個月或兩個月工資。可能過年前發(fā)，也可能過年后元宵后發(fā)，也可能就不發(fā)了，一切看老板心情。
在浙江長龍航空有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上浙江長龍航空有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長龍航空有限公司工作的人9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,36%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上浙江長龍航空有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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浙江長龍航空有限公司 | 收益管理員
調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天，法定節(jié)假日需要值班，有加班費或者關注換休
不忘初心
浙江長龍航空有限公司 | 地勤人員
一級到八級，晉升機制還是比較完善的，各級別工資大概差300-500元錢。我認為還是比較好的，杭州也很不錯。
職朋9427991
浙江長龍航空有限公司 | 簽派員
官僚主義比較重，運行部門欺壓嚴重，自由度很小，罰款地方很多很多。 有的領導很變態(tài)，特別是拿新人不當人，當年經常培訓到凌晨一兩點
不忘初心
浙江長龍航空有限公司 | 地勤人員
工作氛圍還挺不錯，長龍還是很有發(fā)展前景的，我覺得可以考慮長期工作，如果家是本地的是很好的選擇，家是外地的，可能不太好留下。
職朋9621718
浙江長龍航空有限公司 | 財務
公孫工作節(jié)奏就會蘋果小王非常準時周末不需要加溫，沒有什么加班補助下班比較準時看小孩工作比較緩和，但是還是壓力大
職朋9418932
浙江長龍航空有限公司 | 機務
需要倒班需要上夜班，下班是按工作進度來的，周末加班沒有加班費，除法定節(jié)假日，其余無加班補助。
愁容騎士
浙江長龍航空有限公司 | 培訓工程師
企業(yè)文化吧。9012年了還在學日本人做企業(yè)管理。有些人都得抑郁癥了，平時都靠吃藥撐著?？傊諊缓?，辦公室氛圍尤其不好。