上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 61人分享
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 61人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9482485
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 設(shè)備工程師
車補(bǔ)、餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金齊全。公司辦公環(huán)境好，平時(shí)活干完了到一樓買點(diǎn)咖啡面包上來(lái)玩手機(jī)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太管你，餐廳伙食好。
職朋9482485
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 設(shè)備工程師
公司宿舍300-400，600車補(bǔ)，五險(xiǎn)齊全，公司伙食好，一天25餐補(bǔ)，翻班一天40，節(jié)假日禮品。公司宿舍300-400，600車補(bǔ)，五險(xiǎn)齊全，公司伙食好，一天25餐補(bǔ)，翻班一天40，節(jié)假日禮品。
在上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 7760 | 10000 | 6000 |
| 高級(jí)技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 高級(jí)技術(shù)員
兩年公司一般兩年漲工資，大約工資漲幅大概800元，公司薪酬體系完善，六月七月有兩次雙薪，年終獎(jiǎng)有大概有兩萬(wàn)左右
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上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 設(shè)備工程師
一年績(jī)效來(lái)，或多或少到會(huì)有漲，百分之15算多了，公司的制度都挺完善的，福利待遇挺好，這些都是大公司的保障。。。。
在上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,70%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 高級(jí)技術(shù)員
工作時(shí)間大約在13小時(shí)/次 ，下班后有班后會(huì)，會(huì)延時(shí)30分鐘下班，加班根據(jù)人員安排進(jìn)行加班，年假有企業(yè)年假5天，國(guó)家會(huì)給予5天年假
職朋9482485
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 設(shè)備工程師
按排班來(lái)，每天派的活干完了準(zhǔn)時(shí)走人。加班看你個(gè)人效率和機(jī)器的心情，排到周末值班就需要加班。年假不清楚，常白班雙休，翻班做三休三。
嘰里咕嚕
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 技術(shù)員1
技術(shù)員級(jí)別G01～G09；公司里晉升機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有，每差一級(jí)底薪差大約500左右。根據(jù)公司表現(xiàn)確認(rèn)是否加工資，加多少。有的人一年加一次有的三年都不會(huì)加一點(diǎn)點(diǎn)。
dhuzwk
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 良率工程師
級(jí)別不多，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較小，一般領(lǐng)導(dǎo)升值或者走了才會(huì)有機(jī)會(huì)，剛進(jìn)去工資7000左右，但有飯補(bǔ)之類，需要輪班但有補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼一夜200
嘰里咕嚕
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 技術(shù)員1
公司氛圍和諧，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)而且很愉快。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)新員工培訓(xùn)，生活方面，工作能力，學(xué)習(xí)能力，員工之間的關(guān)系都能做到了如指掌事無(wú)巨細(xì)。
dhuzwk
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 良率工程師
平時(shí)產(chǎn)品正常走，沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題的話工作還是比較輕松的，但是一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)要加班處理，因?yàn)樵O(shè)備不會(huì)停，所以節(jié)假日都需要有人值班，排到的話就要加班，加班有補(bǔ)助的
hpout
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 主管
一年會(huì)有一兩個(gè)項(xiàng)目較趕，經(jīng)常加班，其他的時(shí)間平時(shí)還好，不用怎么加班，因?yàn)楣べY低，需要賺點(diǎn)加班費(fèi)
職朋9482485
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 設(shè)備工程師
有壓力，因?yàn)槭侵圃鞓I(yè)，值班on call或者負(fù)責(zé)的機(jī)臺(tái)down了需要owner去check一下，平時(shí)自己勤快一點(diǎn)一般機(jī)臺(tái)不會(huì)頻繁出問(wèn)題，看設(shè)備老不老吧。
dhuzwk
上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司 | 良率工程師
工作壓力還行，自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品出問(wèn)題的話可能需要及時(shí)處理，因此無(wú)論是否處在下班時(shí)間都會(huì)隨時(shí)被叫會(huì)公司，平時(shí)需要輪班，夜班的時(shí)候工程師就一人在公司，雖有助理工程師但出問(wèn)題的產(chǎn)品都要自己先處理