浙江利歐股份有限公司 32人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江利歐股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江利歐股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江利歐股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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浙江利歐股份有限公司 | 人力資源實習生
包住，環(huán)境很好。兩年一次團建活動，兩年一次體檢。中午有4.5元餐補。公司有食堂，價格可以和大學食堂媲美，但是分量是實打?qū)嵉淖恪?/p>
在浙江利歐股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江利歐股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,64%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc操作員兼質(zhì)檢員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 下料工藝工程師 | 6750 | 6750 | 6750 |
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浙江利歐股份有限公司 | 人力資源實習生
公司一般是一年漲一次工資，漲工資幅度不太清楚，好像是幾百。薪酬體系是非常完善，每月工資到賬都很準時的
在浙江利歐股份有限公司工作的人80%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江利歐股份有限公司工作的人73%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
微微不笑
浙江利歐股份有限公司 | 初級項目經(jīng)理
技術(shù)部有技術(shù)員，研發(fā)工程師，項目經(jīng)理，部門經(jīng)理等職務(wù)，晉升的話，要看之前這個崗位的人員是否有變動，當然項目多，自身技能不錯了，也有可能晉升
微微不笑
浙江利歐股份有限公司 | 初級項目經(jīng)理
工作氛圍不錯，碰到有問題的，請教他人，基本都會熱心幫忙解答。領(lǐng)導工作上要求比較細致，生活中比較親和
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浙江利歐股份有限公司 | 人力資源實習生
下班的話，人力部門有拖班現(xiàn)象。周末偶爾加班，但是還好。加班的話可以提交加班申請，可以之后進行調(diào)休