人瑞集團(tuán) 48人分享
人瑞集團(tuán) 48人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了人瑞集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀人瑞集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解人瑞集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
w.
人瑞集團(tuán) | 美團(tuán)客服
有公積金 飯補(bǔ) 車(chē)補(bǔ) 夜班補(bǔ)助，其他福利沒(méi)啥了，春節(jié)發(fā)了四五袋小零食，然后就沒(méi)然后了有公積金 飯補(bǔ) 車(chē)補(bǔ) 夜班補(bǔ)助，其他福利沒(méi)啥了，春節(jié)發(fā)了四五袋小零食，然后就沒(méi)然后了
跟著蠟筆裝小新
人瑞集團(tuán) | 推廣專(zhuān)員
入職就交五險(xiǎn)一金，其他的什么都沒(méi)有，過(guò)節(jié)的禮品也是找最便宜的發(fā)，年假不帶薪，是強(qiáng)制休，加起來(lái)能放12-15天。
在人瑞集團(tuán)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上人瑞集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上人瑞集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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w.
人瑞集團(tuán) | 美團(tuán)客服
就干了三個(gè)月，月均3500，看績(jī)效，三個(gè)月反正是沒(méi)有漲幅，薪酬體系完善與否我也不清楚就干了三個(gè)月，月均3500，看績(jī)效，三個(gè)月反正是沒(méi)有漲幅，薪酬體系完善與否我也不清楚
職場(chǎng)小卑微
人瑞集團(tuán) | 需求分析師
入職兩年多沒(méi)漲工資的，有相應(yīng)的制度，但是從沒(méi)通知說(shuō)調(diào)薪，因?yàn)槭菍儆谕獍再|(zhì)的工作，薪酬體系很不完善
在人瑞集團(tuán)工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上人瑞集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人瑞集團(tuán)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上人瑞集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
彭程
人瑞集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理
平時(shí)加班比較嚴(yán)重，基本7-8點(diǎn)下班，公司提倡狼性文化 因?yàn)閯?chuàng)始人是華為出來(lái)的 年假5天 周末雙休
錦城
人瑞集團(tuán) | app的客服專(zhuān)員
班長(zhǎng) 主管 經(jīng)理 一線(xiàn)員工業(yè)績(jī)好就有晉升機(jī)會(huì)，基本不會(huì)空降管理 薪資主要看業(yè)績(jī)領(lǐng)導(dǎo)薪資具體不太清楚
常大喵.
人瑞集團(tuán) | MT實(shí)習(xí)生
我是實(shí)習(xí)生并不是很清楚，真的不是很清楚啊，emnnnnmmmmmnnn，晉升還挺好吧天花板比較高，薪資待遇不清楚
m_18380******
人瑞集團(tuán) | 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
主要是乙方業(yè)務(wù)產(chǎn)品，節(jié)奏很快，公司變化多，基本都會(huì)加班，周末加班比較多，周末加班只能調(diào)休沒(méi)有補(bǔ)助
w.
人瑞集團(tuán) | 美團(tuán)客服
夜班有夜班補(bǔ)助，基本就是一周五天 一天八小時(shí)，有的時(shí)候一周三天休息，也有的時(shí)候一天只上三天班
m_18380******
人瑞集團(tuán) | 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
壓力很大，工作和生活完全沒(méi)辦法分開(kāi)。經(jīng)常周末要開(kāi)會(huì)、節(jié)假日要開(kāi)會(huì)，不是開(kāi)會(huì)就是做報(bào)表做數(shù)據(jù)?；緯?huì)議都是在非工作時(shí)間，很多時(shí)候半夜還會(huì)開(kāi)會(huì)
錦城
人瑞集團(tuán) | app的客服專(zhuān)員
壓力挺大的，美團(tuán)客服經(jīng)常挨罵，還有一些績(jī)效壓力，畢竟與工資掛鉤，經(jīng)常被騎手氣的臉紅脖子粗還要和聲和氣的跟他說(shuō)