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每月提供餐補(bǔ),金額幾百元每月; 每月電腦補(bǔ)貼,金額幾百元每月; 三個(gè)節(jié)日提供節(jié)日津貼(元旦、端午、中秋),金額視職級(jí)而定; 春節(jié)有評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì),年會(huì)有抽獎(jiǎng); 每年有800的團(tuán)隊(duì)旅游津貼;
王二大人
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五險(xiǎn)一金,逢年過(guò)節(jié)有京東卡,但并非制度化。生日結(jié)婚生子都有禮金,金額不低。此崗位出差較多,有出差補(bǔ)貼,住宿標(biāo)準(zhǔn)適中,基本可以保持尚可的出差經(jīng)歷。
在廣州天維信息技術(shù)有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),25%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州天維信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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咨詢助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
Da
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半年一次,一年兩次調(diào)薪,每次漲幅500左右,薪酬體系完善,根據(jù)薪資級(jí)別交社保公積金,公積金比例不高,基數(shù)低,3000多的基數(shù),12%的比例
ganfei1207
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等級(jí)評(píng)定后就漲,漲幅不大,就1000左右吧,薪酬體系一般,挺完善的。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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沒有年終獎(jiǎng),工作節(jié)奏比較快,項(xiàng)目周期短,一般一個(gè)月就要交付 在總部下班基本比較準(zhǔn)時(shí),但是在客戶現(xiàn)場(chǎng)就不一定了,基本是要加班 周末基本不加班,加班沒有補(bǔ)助也沒有調(diào)休,加班是比較離譜的,強(qiáng)制性的要求加班
明明說(shuō)好不哭wang
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年終獎(jiǎng)就是第四季度績(jī)效的一半,發(fā)多少看領(lǐng)導(dǎo),剛剛?cè)肼毜陌l(fā)的很少,過(guò)年的時(shí)候發(fā)一半作為年終獎(jiǎng),剩下的一半績(jī)效年后發(fā)
在廣州天維信息技術(shù)有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在廣州天維信息技術(shù)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上廣州天維信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
王二大人
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9-17.30上下班,還不用打卡,這樣的公司已經(jīng)很少了。銷售崗位不用加班。年假就是普通年假。周末雙休,此崗位出差較多,工作時(shí)間較為彈性,適合未婚人士,可以走遍祖國(guó)的大好河山
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工作節(jié)奏比較快,項(xiàng)目周期短,一般一個(gè)月就要交付 在總部下班基本比較準(zhǔn)時(shí),但是在客戶現(xiàn)場(chǎng)就不一定了,基本是要加班 周末基本不加班,加班沒有補(bǔ)助也沒有調(diào)休,加班是比較離譜的,強(qiáng)制性的要求加班
明明說(shuō)好不哭wang
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節(jié)奏完全跟著乙方定,下班不準(zhǔn)時(shí),周末在項(xiàng)目上線前經(jīng)常加班,沒有,法定節(jié)假日才有,平常晚上,周末加班都沒有補(bǔ)助,義務(wù)勞動(dòng)
feiyouyou
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工作壓力是挺大的,特別是在客戶現(xiàn)場(chǎng)時(shí)。需要保證項(xiàng)目順利推進(jìn),解決現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的一切問題,而且必須順利完成才能保證下一階段進(jìn)場(chǎng)的同事工作順利交接。