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深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-04-24 22:19:37

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

m_15232******
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 銷售經(jīng)理主管

五險一金,交通補助通話補助,高溫補貼低溫補貼,節(jié)假日加班雙薪,工作自由,開會都是晚上電話會議,不用跑公司,駐店就行

啊啊啊起名
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 銷售代表

五險一金,其他補助沒有,但是動不動就辭退你,說你風(fēng)控高,聯(lián)合套現(xiàn)什么的,半年之內(nèi)不給你上保險

社會保險

在深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。

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住房公積金

在深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

俠客行007
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理

準(zhǔn)備下班,加班的情況比較少,但是項目緊張的時候也是要加點班的,基本上就是早上9點到下午18下班的情況,

m_15232******
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 銷售經(jīng)理主管

加班情況看門店,主要是駐店銷售,店里關(guān)門晚,你也就只能晚走了,一個月休四天,有年假,福利很好

上班大家說

晉升機會

深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

花木瑾_
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控數(shù)據(jù)分析師

公司的崗位級別設(shè)置比較多,每半年可以有一次晉升的機會,有晉升就會有相應(yīng)的調(diào)薪,主要看個人能力了

工作節(jié)奏

深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

花木瑾_
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控數(shù)據(jù)分析師

公司工作節(jié)奏相對輕松,下班很準(zhǔn)時基本不加班,周末雙休,加班的話可以申請調(diào)休,相對來說很人性化了

止水之心
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 催收主管

準(zhǔn)點下班,加班沒有補助,但加班比較少,加班還是我的團(tuán)隊開始弄的,也沒有弄的太過分,只是變成了單周,單后面的主管就弄的比較過分,搞的加班變成形式化了

工作壓力

深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

花木瑾_
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 風(fēng)控數(shù)據(jù)分析師

在這里工作壓力不大,有壓力的話也是在老板下達(dá)任務(wù)的時候要求迅速響應(yīng),不過每個公司基本都是這樣吧,整體很好

止水之心
深圳市佰仟金融服務(wù)有限公司 | 催收主管

其實還好沒有那么大壓力,最大的壓力其實來源于公司未來的發(fā)展,從我進(jìn)公司以來,公司規(guī)模不斷縮減,所以對未來的期望才是難

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