江西五十鈴汽車有限公司 17人分享
江西五十鈴汽車有限公司 17人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西五十鈴汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江西五十鈴汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江西五十鈴汽車有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在江西五十鈴汽車有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西五十鈴汽車有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上江西五十鈴汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Issac Ling
江西五十鈴汽車有限公司 | 儀表板工程師
公司年底加薪一次，完全不存在薪酬體系，5個點(diǎn)，2個點(diǎn)基本工資+3個點(diǎn)績效，新員工績效只有300，3個點(diǎn)就是幾十塊，工作4年績效也就600.
半成熟番薯
江西五十鈴汽車有限公司 | 法規(guī)工程師
一年漲一次，漲基本工資的5%，薪酬體系還行，就是起薪太低，加到猴年馬月看不到頭，要想生活水平提高，得學(xué)點(diǎn)東西跳槽才是出路，不然就要自己家里實(shí)力雄厚才能買房買車
職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 標(biāo)定工程師
有的，一般是兩個月，年前發(fā)！年中的時候9月份時候發(fā)，看情況，公司銷量好就哪個店，賣的好。待遇和年終獎都可以的。
Issac Ling
江西五十鈴汽車有限公司 | 儀表板工程師
人事的會說有年中獎，年終獎沒有正式文件，也就是說這個年終獎非常得虛，他想發(fā)就發(fā)，想發(fā)多少就發(fā)多少，入職前說會發(fā)5個月工資，實(shí)際上每次連4個月都不到，外加1000+意思意思。
在江西五十鈴汽車有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在江西五十鈴汽車有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,71%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 標(biāo)定工程師
晉升機(jī)會無，二級主管工程師，一級主管工程師，二級主任工程師，一級主任工程師，大概是8000-9000-10000-11000+都比不多
職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 新能源工程師
除了領(lǐng)導(dǎo)崗位其他都是普通崗位，暫未有職級，裙帶關(guān)系較多，晉升空間不大，不過同事關(guān)系還行，適合尋求穩(wěn)定的朋友入職，但是事卻不少