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富智康精密電子(廊坊)有限公司 34人分享

富智康精密電子(廊坊)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-08-17 19:12:40

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富智康精密電子(廊坊)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富智康精密電子(廊坊)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富智康精密電子(廊坊)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富智康精密電子(廊坊)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 測量工程師

沒有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金按基本工資走。特殊崗位有補(bǔ)充保險(xiǎn)。比如生日還有過節(jié)的時(shí)候。會(huì)有生日禮物,還有小禮品。

冉露露
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 應(yīng)收賬款管理員

公司平臺(tái)很大,制度相當(dāng)完善,培訓(xùn)機(jī)會(huì)也比較多,工會(huì)平時(shí)也會(huì)組織很多活動(dòng),工作環(huán)境相對(duì)較輕松,會(huì)見識(shí)很多東西

社會(huì)保險(xiǎn)

在富智康精密電子(廊坊)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富智康精密電子(廊坊)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在富智康精密電子(廊坊)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富智康精密電子(廊坊)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
smt工藝工程師800080008000

所有富智康精密電子(廊坊)有限公司工資待遇(共23條)

工資漲幅

富智康精密電子(廊坊)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

冉露露
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 應(yīng)收賬款管理員

公司一般一年漲兩次薪資,具體還要看公司當(dāng)年的利潤達(dá)成情況,不算是全員,也看個(gè)人績效,漲幅在10%以內(nèi)

大叔不懂車
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 新產(chǎn)品開發(fā)工程師

我從2015年開始就沒有加過工資,加工資需要升資位才有可能基本到一定資位就升不上去了,一般會(huì)兩年普調(diào)2%-10%

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富智康精密電子(廊坊)有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富智康精密電子(廊坊)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在富智康精密電子(廊坊)有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富智康精密電子(廊坊)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

富智康精密電子(廊坊)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 測量工程師

富士康主要靠加班,沒有加班的話工資會(huì)比較低。富士康職位是分級(jí)別的級(jí)別越高,基本工資越高,加班就會(huì)越少。。測量工程師加班還可以,月薪可以拿到8000左右吧?年假按國家規(guī)定走。

未來 什么模樣
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 操機(jī)手

早8晚8,午飯晚飯1各一小時(shí),工作很累,一個(gè)月休兩三天,不過廊坊的公交車免費(fèi),到哪里都可以,方便的很

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

富智康精密電子(廊坊)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

暗夜游魂
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 現(xiàn)場ie

公司的崗位級(jí)別有很多,從員1到師十幾,但是升的比較慢,一般兩三年升一次,但是也看個(gè)人能力和領(lǐng)導(dǎo)是否看好你,各個(gè)級(jí)別之間可能差距1000塊

工作氛圍

富智康精密電子(廊坊)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

暗夜游魂
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 現(xiàn)場ie

工作氛圍還不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)很融洽,公司領(lǐng)導(dǎo)很和諧,愿意教新人東西,工作氛圍比較好,像家人一樣,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常請(qǐng)客吃飯,會(huì)給員工很多福利

工作節(jié)奏

富智康精密電子(廊坊)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

申重陽
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 工業(yè)工程師

有加班費(fèi) 按照法定的來 還可以 總之一般規(guī)范吧 工作節(jié)奏一般 下班基本準(zhǔn)時(shí) 但是周末經(jīng)常要加班

職朋用戶
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 手機(jī)維修工程師

早8點(diǎn)到晚7點(diǎn)2個(gè)小時(shí)加班中間有午飯吃飯時(shí)間和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),上午十點(diǎn)抽煙時(shí)15分鐘下午3點(diǎn)有10分鐘抽煙時(shí)間

工作壓力

富智康精密電子(廊坊)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

申重陽
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 工業(yè)工程師

主管要求 工作壓力還可以不大 看什么職位。做生產(chǎn)的壓力大 周邊相對(duì)好一些 還是要看具體職位 崗位要求

職朋用戶
富智康精密電子(廊坊)有限公司 | 手機(jī)維修工程師

只要把工作分內(nèi)的事做好,基本上沒什么壓力,如果說真要說有壓力,只是產(chǎn)線技術(shù)方面呈現(xiàn)出現(xiàn)異常,需要分析人員在時(shí)間很短情況找出原因

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