甘肅銀行 49人分享
甘肅銀行 49人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了甘肅銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀甘肅銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解甘肅銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Lydia
甘肅銀行 | 職員
五險一金，工作節(jié)奏比較快，不能按時下班，周末偶爾加班，又加班補助，比較喜歡現(xiàn)在的工作，對工作熱情高，也比較滿意
在甘肅銀行工作的人88%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上甘肅銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在甘肅銀行工作的人96%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上甘肅銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 6200 | 9000 | 4000 |
| 基層作業(yè)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9698618
甘肅銀行 | l普通柜員
每年都會漲工資，幅度比較小，上漲上年工資的百分之五。薪酬管理體系成熟，完善，分為職稱和職位兩種情況漲工資。
Lydia
甘肅銀行 | 職員
平均5000，工作節(jié)奏比較快，不能按時下班，周末偶爾加班，又加班補助，比較喜歡現(xiàn)在的工作，對工作熱情高，也比較滿意
在甘肅銀行工作的人45%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上甘肅銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在甘肅銀行工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上甘肅銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9698618
甘肅銀行 | l普通柜員
一般會準時下班，偶爾會加班開會，開會是個很有趣的事，年假按照工齡的不同，年休假相應的不同，單休制，偶爾加班
職朋用戶
甘肅銀行 | 客戶經(jīng)理
機會多工資可觀只要自己肯努力總有屬于自己的舞臺展現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自己的夢想，來甘肅銀行上班是很不錯的！
職朋用戶
甘肅銀行 | 客戶經(jīng)理
一直以來都本著服務中，服務民營，服務地方，公司有明確的價值觀和使命，讓員工有歸屬感，有主人翁意識！
職朋用戶
甘肅銀行 | l普通柜員
快節(jié)奏也說不上，主要是內(nèi)心吧，不準時，從沒準時下過班， 加班很正常，從來沒有補助。想都不要想。其實，現(xiàn)在這面的銀行沒什么核心競爭優(yōu)勢，就是混日子了，工資永遠不漲。
Lydia
甘肅銀行 | 職員
工作節(jié)奏比較快，不能按時下班，周末偶爾加班，又加班補助，比較喜歡現(xiàn)在的工作，對工作熱情高，也比較滿意
職朋用戶
甘肅銀行 | l普通柜員
業(yè)務業(yè)績壓力大，主要各方面的指標任務，任務完不成就要扣錢，很煩人的。其實最主要沒有資源。其實困了還有各種社交，沒有晉升道路，沒有人脈，只能桂圓干到底，心很累。