長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 41人分享
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 41人分享
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Hui
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 1銷售2樓面部長(zhǎng)
公司將經(jīng)理工資與公司業(yè)績(jī)(如利潤(rùn))掛鉤，可以有效的提高經(jīng)理的工作熱情。管理者做出勞逸結(jié)合的選擇并得到相應(yīng)的報(bào)酬。例如獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)或者其他與利潤(rùn)直接相關(guān)的獎(jiǎng)金。例如香奈兒精品部店主管，每月的月工資約為CNY1.5-2W，職責(zé)是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)完成公司銷售目標(biāo)
木大木大
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 助理裝飾設(shè)計(jì)師
沒有房補(bǔ)，但有便宜的員工宿舍，低于市場(chǎng)價(jià)很多，還有400飯補(bǔ)，有200通訊補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，但有免費(fèi)班車，還有免費(fèi)早餐
在長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),30%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人5%的反饋不清楚,21%的反饋有,73%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
木大木大
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 助理裝飾設(shè)計(jì)師
公司一般不太漲，工資漲幅也比預(yù)期的低很多，有的一兩年漲一次，漲幅是三位數(shù)的也是有可能的，感覺公司的薪酬體系方面不是很完善
姣兒五合一
蘋果裝飾 | 網(wǎng)絡(luò)篩選客服經(jīng)理
無，年會(huì)沒有舉辦，公司效益不行了，所以沒有年終獎(jiǎng)，不過會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，做的好的 這個(gè)崗位，沒有年終獎(jiǎng)，你懂的
在長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 總監(jiān)
公積金多交10%，有年度免費(fèi)體檢，有免費(fèi)心理咨詢，團(tuán)隊(duì)也比較和諧，但部門和部門之間不是很和諧，經(jīng)常爭(zhēng)論。上班時(shí)間早七晚四。但是基本上大部分部門四點(diǎn)走不了。
木大木大
長(zhǎng)沙蘋果裝飾工程有限責(zé)任公司 | 助理裝飾設(shè)計(jì)師
按彈性工作制，整體節(jié)奏看項(xiàng)目情況，有時(shí)候忙，有時(shí)候還好，忙與不忙間歇，有加班補(bǔ)助，也可考慮調(diào)休