鄭州比克電池有限公司 42人分享
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Slow fever
鄭州比克電池有限公司 | 助理工程師
沒有其他福利，沒有，沒有沒有，餐廳巨難吃，餐廳巨難吃，餐廳巨難吃，只有8塊餐補(bǔ)每天一次，不用就沒，所以餐廳肆無忌憚，巨難吃
在鄭州比克電池有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州比克電池有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州比克電池有限公司工作的人73%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州比克電池有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)電工程師 | 4437 | 5000 | 4000 |
職朋用戶
鄭州比克電池有限公司 | fqc品檢員
這個(gè)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況而定，漲幅在200到500之間，公司的薪酬體系還比較完善。不過不同職員，沒有各種獎(jiǎng)金。
職朋用戶
鄭州比克電池有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)管理員
基本一年漲一次工資，如果有晉升一年漲兩次，晉升漲工資根據(jù)晉升級(jí)別，工資漲幅在300到500之間，公司薪酬體系不完善。
職朋用戶
鄭州比克電池有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)管理員
年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益，如果公司效益好的話會(huì)發(fā)，發(fā)的金額也會(huì)根據(jù)級(jí)別崗位的不同進(jìn)行發(fā)放，一般2月份發(fā)放。
在鄭州比克電池有限公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在鄭州比克電池有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州比克電池有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
鄭州比克電池有限公司 | fqc品檢員
工作時(shí)間在11個(gè)小時(shí)，不能準(zhǔn)時(shí)下班，每天加班，年假5天，沒有雙休。一年休息不了幾天，除了法定節(jié)假日，然后公司會(huì)看情況，規(guī)定是否加班。
Mr.李
鄭州比克電池有限公司 | 機(jī)電工程師
一周一半在加班，而且加班費(fèi)很少，一個(gè)小時(shí)幾塊錢，不劃算，周末加班按天算，一天12個(gè)小時(shí)，默認(rèn)加班，每周都是單休吧，
豬豬俠
鄭州比克電池有限公司 | 機(jī)電工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)也相當(dāng)不錯(cuò)。沒有太大的工作壓力，生活比較隨性，工作時(shí)間隨產(chǎn)量浮動(dòng)，義烏勞動(dòng)。