知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇泊爾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇泊爾的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇泊爾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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蘇泊爾 | 人力資源主管
社保公積金是有的,公積金按照層級不同繳納金額不同,有商業(yè)保險,其他福利只有餐補(bǔ)了,吃飯不太方便也很單一,美團(tuán)形式的餐補(bǔ)。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛(wèi)浴有限公司 | ka銷售經(jīng)理
沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,有通訊補(bǔ)助,有節(jié)日禮物(中秋節(jié),端午節(jié),春節(jié)),有生日禮物,其他沒有特別的福利了
在蘇泊爾工作的人73%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇泊爾社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇泊爾工作的人8%的反饋不清楚,56%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇泊爾住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
電商運(yùn)營 | 5600 | 5600 | 5600 |
主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
信息技術(shù)崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
產(chǎn)品/包裝設(shè)計 | 6500 | 6500 | 6500 |
人力資源主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
Crunks
蘇泊爾 | 結(jié)構(gòu)
每年兩次漲薪,一次是總部的普調(diào),年中會有一次基地的調(diào)整,漲幅一般在10%的幅度,如果基數(shù)特別低的話,會一次性加的多,慢慢拉到跟同級平均水平
趙佳蕙
浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 市場部設(shè)計主管
半年一次,漲幅不大,10%以下,薪酬體系不完善,職員沒有發(fā)展路線規(guī)劃,主要是跟著領(lǐng)導(dǎo)干,領(lǐng)導(dǎo)也是只是完成業(yè)績,不考慮底下人的發(fā)展
在蘇泊爾工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇泊爾是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇泊爾工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇泊爾周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9753435
蘇泊爾 | 人力資源主管
工作日每天加班,大家下班都不走,不得不就在那里,加班時長約1-2小時,問題就在于,大家下班都不走,搞不懂為什么。 雙休,周末和節(jié)假日基本不加班。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛(wèi)浴有限公司 | ka銷售經(jīng)理
早上8點(diǎn)半上班,下午5點(diǎn)半下班,基本能準(zhǔn)時下班,有些崗位有時會晚點(diǎn)下班及加班,基層員工基本準(zhǔn)點(diǎn)下班。年假根據(jù)工齡來,10年以上有15天,雙休
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)經(jīng)理,薪酬1萬左右整體福利待遇都挺好,出差比較多,適合剛畢業(yè)的人去,公司給你的薪酬能夠滿足日常開銷。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
員工 維修員 班長 主任,經(jīng)理工資不是很清楚,晉升機(jī)會還是看自己個人和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,主要是站著干活
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業(yè)務(wù)員
工作氛圍非常融洽,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒有什么勾心斗角。業(yè)務(wù)崗位比其他公司好,公司領(lǐng)導(dǎo)也比較好,公司給人的感覺非常棒,真的
職朋3976466
紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 工程師
工作氛圍很不錯,各司其職,井井有條,很好,注重公司文化熏陶。公司領(lǐng)導(dǎo)還行,也看關(guān)系的,反正不懂就問唄,平時沒事多交流就行。
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
早上8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)到6點(diǎn),基本上能按時下班,但是基本上明天都要加班,晚上吃了飯就要開始加班,一般加班到9點(diǎn)或10點(diǎn),周六也要加班,周日休息,但是也會有輪班的情況,年假不清楚,還沒有干滿一年。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
工作節(jié)奏快,流水作業(yè),下班產(chǎn)量做完可以早下班,下班時間不一定有早有晚,這個月產(chǎn)量多比較緊張就要加班
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
壓力還好,主要是加班很多,周六是日常加班,周一到周四加三天晚班,而且有時候活多了周天還不能保證休息。加班太多,個人自由時間太少了。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
壓力還好,主要靠個人,能跟的上線,就還好了,線上的速度壓力,還有和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系方面,沒有太大的壓力