蘇泊爾 256人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇泊爾工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇泊爾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇泊爾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9753435
蘇泊爾 | 人力資源主管
社保公積金是有的，公積金按照層級不同繳納金額不同，有商業(yè)保險，其他福利只有餐補了，吃飯不太方便也很單一，美團形式的餐補。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛(wèi)浴有限公司 | ka銷售經(jīng)理
沒有房補，沒有交通補助，有通訊補助，有節(jié)日禮物（中秋節(jié)，端午節(jié)，春節(jié)），有生日禮物，其他沒有特別的福利了
在蘇泊爾工作的人73%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,18%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇泊爾社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蘇泊爾工作的人8%的反饋不清楚,56%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇泊爾住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電商運營 | 5600 | 5600 | 5600 |
| 主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 信息技術崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產(chǎn)品/包裝設計 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 人力資源主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
Crunks
蘇泊爾 | 結構
每年兩次漲薪，一次是總部的普調(diào)，年中會有一次基地的調(diào)整，漲幅一般在10%的幅度，如果基數(shù)特別低的話，會一次性加的多，慢慢拉到跟同級平均水平
趙佳蕙
浙江紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 市場部設計主管
半年一次，漲幅不大，10％以下，薪酬體系不完善，職員沒有發(fā)展路線規(guī)劃，主要是跟著領導干，領導也是只是完成業(yè)績，不考慮底下人的發(fā)展
在蘇泊爾工作的人58%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇泊爾是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在蘇泊爾工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇泊爾周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9753435
蘇泊爾 | 人力資源主管
工作日每天加班，大家下班都不走，不得不就在那里，加班時長約1-2小時，問題就在于，大家下班都不走，搞不懂為什么。 雙休，周末和節(jié)假日基本不加班。
職朋9572416
遼寧蘇泊爾衛(wèi)浴有限公司 | ka銷售經(jīng)理
早上8點半上班，下午5點半下班，基本能準時下班，有些崗位有時會晚點下班及加班，基層員工基本準點下班。年假根據(jù)工齡來，10年以上有15天，雙休
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業(yè)務員
業(yè)務經(jīng)理，薪酬1萬左右整體福利待遇都挺好，出差比較多，適合剛畢業(yè)的人去，公司給你的薪酬能夠滿足日常開銷。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
員工 維修員 班長 主任，經(jīng)理工資不是很清楚，晉升機會還是看自己個人和領導關系，主要是站著干活
金剛白羊
蘇泊爾 | 02業(yè)務員
工作氛圍非常融洽，團隊內(nèi)部沒有什么勾心斗角。業(yè)務崗位比其他公司好，公司領導也比較好，公司給人的感覺非常棒，真的
職朋3976466
紹興蘇泊爾生活電器有限公司 | 工程師
工作氛圍很不錯，各司其職，井井有條，很好，注重公司文化熏陶。公司領導還行，也看關系的，反正不懂就問唄，平時沒事多交流就行。
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
早上8點到12點，下午2點到6點，基本上能按時下班，但是基本上明天都要加班，晚上吃了飯就要開始加班，一般加班到9點或10點，周六也要加班，周日休息，但是也會有輪班的情況，年假不清楚，還沒有干滿一年。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
工作節(jié)奏快，流水作業(yè)，下班產(chǎn)量做完可以早下班，下班時間不一定有早有晚，這個月產(chǎn)量多比較緊張就要加班
hggya
蘇泊爾 | 0電子廠普工
壓力還好，主要是加班很多，周六是日常加班，周一到周四加三天晚班，而且有時候活多了周天還不能保證休息。加班太多，個人自由時間太少了。
江?波?
蘇泊爾 | 1線員工
壓力還好，主要靠個人，能跟的上線，就還好了，線上的速度壓力，還有和領導的關系方面，沒有太大的壓力