中信證券營業(yè)部 42人分享
中信證券營業(yè)部 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信證券營業(yè)部工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中信證券營業(yè)部的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中信證券營業(yè)部福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ZALLL
中信證券營業(yè)部 | 管培生
過年過節(jié)集團福利還是不錯的，有補充保險、交通補助、餐補、話費補貼，公司有公寓宿舍，但是要申請
在中信證券營業(yè)部工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信證券營業(yè)部社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信證券營業(yè)部工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信證券營業(yè)部住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 7799 | 11000 | 5000 |
職朋9500502
中信證券營業(yè)部 | 分支機構(gòu)管培生
薪酬體系較為完善，包括基本工資和績效工資。實習(xí)期6個月無提成，過了實習(xí)期主要看績效，除此之外，季度年度獎金不少。總體上，起點略高但漲幅不大。
Quiet??
中信證券營業(yè)部 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理這個職業(yè)并不會經(jīng)常漲工資，主要取決于底薪+提成，也就是說你的業(yè)績越好工資就越高；公司作為龍頭企業(yè)，內(nèi)部薪酬體系很完善。
職朋9500502
中信證券營業(yè)部 | 分支機構(gòu)管培生
有，主要以績效為準(zhǔn)。比較依賴市場景氣度，行情好時可以拿到較高，一般而言3-5w。一般會在第二年6月發(fā)放。
在中信證券營業(yè)部工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,37%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信證券營業(yè)部是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信證券營業(yè)部工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信證券營業(yè)部周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ZALLL
中信證券營業(yè)部 | 管培生
特別松，想什么時候來什么時候來，想什么時候走什么時候走，說去見客戶就行了，不來辦公室也行
Quiet??
中信證券營業(yè)部 | 客戶經(jīng)理
每周一到周五為工作日，周末偶爾加班，但是入職第一年會有一些入職培訓(xùn)。年假就是法定正常年假，不會太長。
職朋9659871
中信證券營業(yè)部 | 客戶經(jīng)理
關(guān)系緊張，員工之間互相搶奪客戶。領(lǐng)導(dǎo)也是以業(yè)績考核為主。適合有資源，會營銷，比較社會的人入職，營銷嘛，業(yè)績第一，有末位淘汰，不論你的學(xué)歷，碩士賣不出產(chǎn)品的人多的是