北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 19人分享
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京嘉林藥業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京嘉林藥業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京嘉林藥業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京嘉林藥業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
haruu
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司沒有漲工資這一說，工資體系還行，主要是靠獎金，市場大能完成任務(wù)就可以拿到不錯的收入，底薪是沒有任何變動的
丹寧執(zhí)著
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 學(xué)術(shù)專員
按季度提成，年底發(fā)超額。公司每年開年會，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。按季度提成，年底發(fā)超額。公司每年開年會，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。
haruu
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
公司沒有年終獎這一說法，只有季度獎金，3個月算一個季度，季度獎金是下個季度的第二個月打。底薪會沒給準(zhǔn)時打。有個500的補(bǔ)貼
在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京嘉林藥業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京嘉林藥業(yè)股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京嘉林藥業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。