深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 71人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
大不了
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一般為年底雙薪，正常的五險(xiǎn)一金，周末雙休，部門(mén)會(huì)定期的團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的配合度和感情
職朋用戶(hù)
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完全沒(méi)有，一切靠自己，底薪1000提成50百分之，鏈家還是一個(gè)小社會(huì)，能從中學(xué)會(huì)很多東西，從鏈家出來(lái)的人很少混的很好。
在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒(méi)有,22%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人13%的反饋不清楚,68%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 房屋銷(xiāo)售 | 8000 | 8000 | 8000 |
(??˙o˙)?
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公司漲工資是看工作量算，漲幅百分之五，公司薪酬體系比較完善，有專(zhuān)門(mén)的工作網(wǎng)站，自己有多少工資隨時(shí)可以查看。
考患
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說(shuō)是半年一次調(diào)薪，但是并不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)的，比如部門(mén)10個(gè)人，可能半年只有一個(gè)人張薪資，而且調(diào)薪幅度一般8%-20%，不過(guò)普遍10%左右。薪酬體系不算完善，有待提高的
固執(zhí)的小羊
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，連全勤都沒(méi)有?？偛康穆毮懿块T(mén)把績(jī)效作為年終獎(jiǎng)來(lái)發(fā)，總部平均工資也比較低。且職能流動(dòng)性大，發(fā)展空間有限。
斯拉克A
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年終獎(jiǎng)應(yīng)該是和小銷(xiāo)售沒(méi)有什么關(guān)系的，商圈和總監(jiān)他們應(yīng)該會(huì)有這個(gè)，所以具體不清楚，發(fā)的話(huà)肯定也是年前放假的時(shí)候吧
在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
考患
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工作時(shí)間的話(huà)，不太好說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位，基本都是沒(méi)有下班時(shí)間概念的，指標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹鳎瑥椥詴r(shí)間安排，不過(guò)基本領(lǐng)導(dǎo)不下班，你也不太好按時(shí)下班，即使已經(jīng)忙完當(dāng)天的任務(wù)。
固執(zhí)的小羊
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主要運(yùn)營(yíng)有級(jí)別，職能晉升有限。經(jīng)紀(jì)人提成百分之四十到百分之八十五。職能我這個(gè)崗位是底薪加績(jī)效，底薪4000駕?？赡?000-5000。
斯拉克A
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A0,A1,A2,A3(M3~M10),A4,A5,A6,A7,A8,A9,A10，然后還有各門(mén)店的S商圈和一個(gè)大區(qū)的總監(jiān)，銷(xiāo)售工資主要看業(yè)績(jī)，到S和總監(jiān)的話(huà)就是看下面的業(yè)績(jī)和自己小萬(wàn)把的底薪
大不了
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工作節(jié)奏還是較快，偶爾會(huì)有加班的現(xiàn)象，但只要工作開(kāi)展順利很少加班，周末正常休息，但是遇到突發(fā)的事件還是需要進(jìn)行處理，沒(méi)有加班補(bǔ)助，想多學(xué)習(xí)可以多加班，很快掌握工作技巧
浪漫zbshx
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節(jié)奏很快，會(huì)經(jīng)常加班，下班的時(shí)候會(huì)開(kāi)會(huì)，早會(huì)晚會(huì)各種分享會(huì)議，加班補(bǔ)助好像沒(méi)有，房產(chǎn)中介就是這樣的，適者生存，如果不適應(yīng)，趁早離開(kāi)