山東必普電子商務(wù)股份有限公司 21人分享
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東必普電子商務(wù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東必普電子商務(wù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東必普電子商務(wù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 3dmax建模師
這些都沒(méi)有哈哈哈 但是工作強(qiáng)度沒(méi)有那么大 薪資也就沒(méi)有那么高 這個(gè)崗位是個(gè)中規(guī)中矩的崗位吧
在山東必普電子商務(wù)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東必普電子商務(wù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東必普電子商務(wù)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東必普電子商務(wù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
草蘺蘺
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)
轉(zhuǎn)正以后看個(gè)人表現(xiàn)吧，主要是自己的個(gè)人能力問(wèn)題。有付出就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)。不能自己什么產(chǎn)出沒(méi)有就想著提工資什么的吧，不務(wù)實(shí)。薪酬體系的話，都已經(jīng)成立很多年了，體系都很完善了
在山東必普電子商務(wù)股份有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東必普電子商務(wù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東必普電子商務(wù)股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東必普電子商務(wù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 3dmax建模師
公司大小周 一般都會(huì)加會(huì)班 年假正常帶薪年假 雙休 但是一般都是調(diào)休 周末業(yè)務(wù)還是比較多的額
草蘺蘺
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)
我們部門(mén)下班很準(zhǔn)時(shí)的，單雙休輪流，調(diào)休也行，這個(gè)還很人性化的，年假因?yàn)樾袠I(yè)特殊性，年假放假很早很早
無(wú)語(yǔ)qqq
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 招商顧問(wèn)
招商顧問(wèn)～組長(zhǎng)～主管～經(jīng)理～儲(chǔ)備總監(jiān)～總監(jiān)～總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)還是有的，主要還是看業(yè)績(jī)，看部門(mén)，有的部門(mén)項(xiàng)目做了很久的，晉升空間就不大 主管以下，組長(zhǎng)最賺錢(qián)，基本10000左右
lv12334
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 技術(shù)督導(dǎo)兼店長(zhǎng)
崗位非常多，晉升機(jī)會(huì)不多，看自己能力了，干出差費(fèi)的基本上就別想著晉升了，還要看學(xué)歷，做這個(gè)呃呃呃部分沒(méi)什么學(xué)歷
無(wú)語(yǔ)qqq
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 招商顧問(wèn)
工作氛圍這個(gè)看團(tuán)隊(duì)，有的團(tuán)隊(duì)氛圍就很好，有的團(tuán)隊(duì)氛圍就特別壓抑 直系領(lǐng)導(dǎo)很好的，但是上面的領(lǐng)導(dǎo)就不一定了，畢竟位置不一樣
lv12334
山東必普電子商務(wù)股份有限公司 | 技術(shù)督導(dǎo)兼店長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)還行吧，制度挺嚴(yán)格，一般只要完成自己的工作都沒(méi)為什么事，每天要寫(xiě)日志，保險(xiǎn)手續(xù)繁瑣，公司文化都要考