禮來(lái)制藥（LILLY） 89人分享
禮來(lái)制藥（LILLY） 89人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了禮來(lái)制藥（LILLY）工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀禮來(lái)制藥（LILLY）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解禮來(lái)制藥（LILLY）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Jassiar
禮來(lái)制藥（LILLY） | 市場(chǎng)助理實(shí)習(xí)生
五險(xiǎn)一金是都有的，因?yàn)椴皇钦絾T工，所以不清楚具體的比例，但是公司有許多10年+的員工，工作氛圍非常好
ihua
禮來(lái)制藥（LILLY） | 高級(jí)醫(yī)藥銷(xiāo)售代表
有公司內(nèi)部福利，交通補(bǔ)助，公積金，比較不錯(cuò)，每月到手的大約4000—5000，五險(xiǎn)一金交的也比較多，是一家非常人性化的好公司。
在禮來(lái)制藥（LILLY）工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上禮來(lái)制藥（LILLY）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在禮來(lái)制藥（LILLY）工作的人9%的反饋不清楚,80%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上禮來(lái)制藥（LILLY）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 10076 | 15820 | 6000 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 1線(xiàn)操作工 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 3g銷(xiāo)售代表 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9484018
禮來(lái)制藥（LILLY） | 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生
據(jù)我了解轉(zhuǎn)正底薪7k+補(bǔ)貼1.2k 五險(xiǎn)一金雙邊都是公司交，獎(jiǎng)金不太清楚每年都不一樣，總體來(lái)說(shuō)這家公司的待遇還是很好的，很多業(yè)內(nèi)人士都希望來(lái)這家公司入職
Jassiar
禮來(lái)制藥（LILLY） | 市場(chǎng)助理實(shí)習(xí)生
因?yàn)椴皇钦絾T工，所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題不清楚，但是公司的薪酬體系是非常完善的，員工都很喜歡這里，有歸屬感
ihua
禮來(lái)制藥（LILLY） | 高級(jí)醫(yī)藥銷(xiāo)售代表
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，做銷(xiāo)售一般就是看獎(jiǎng)金，每月完成的好，每月就拿的多。禮來(lái)是每個(gè)季度分開(kāi)發(fā)放獎(jiǎng)金的，在外企屬于中等水平。
在禮來(lái)制藥（LILLY）工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上禮來(lái)制藥（LILLY）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在禮來(lái)制藥（LILLY）工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上禮來(lái)制藥（LILLY）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9484018
禮來(lái)制藥（LILLY） | 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生
據(jù)我的了解 新入職的正式代表肯定會(huì)幸苦一些，還有就是醫(yī)院或者科室情況比較特殊的也會(huì)幸苦一些，如果市場(chǎng)做的很穩(wěn)定了那其實(shí)每周去的時(shí)間不會(huì)太多，平常當(dāng)然也會(huì)籌備會(huì)議這些，法定節(jié)假日和周末都是完全休息的，這一點(diǎn)很好，老板開(kāi)會(huì)也會(huì)挑到工作日
龐靜
禮來(lái)制藥（LILLY） | 醫(yī)學(xué)顧問(wèn)
階段性加班，環(huán)境復(fù)雜，推諉責(zé)任，當(dāng)然，也要看具體領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。整體來(lái)說(shuō)，氣氛相對(duì)緊張。不符合人性，在外企中屬于偏傳統(tǒng)類(lèi)型的。
職朋9463422
禮來(lái)制藥（LILLY） | 高級(jí)自動(dòng)化工程師
工程師和技術(shù)員都有四個(gè)級(jí)別，一級(jí)升二級(jí)容易，三級(jí)以上晉升難度大，想升到管理級(jí)別超難，級(jí)別工資的話(huà)各部門(mén)之間有區(qū)別。
smilks
禮來(lái)制藥（LILLY） | 醫(yī)藥專(zhuān)員
公司的崗位級(jí)別大概有普通代表，地區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，全國(guó)總監(jiān)。公司的晉升機(jī)會(huì)一般，不是很多。普通代表工資大概8000左右
職朋9463422
禮來(lái)制藥（LILLY） | 高級(jí)自動(dòng)化工程師
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系和諧，團(tuán)建活動(dòng)不少，但跨部門(mén)合作有難度，領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)有好有壞，看運(yùn)氣了，但公司內(nèi)部有末位淘汰制，表現(xiàn)部門(mén)墊底的話(huà)有風(fēng)險(xiǎn)。
bearmaimai
禮來(lái)制藥（LILLY） | 培訓(xùn)助理
氛圍比較輕松，沒(méi)有加班，彈性工作 ，自己需要合理安排自己的工作。領(lǐng)導(dǎo)和善，不太會(huì)十施加壓力，只要工作不出大錯(cuò)誤。
Jassiar
禮來(lái)制藥（LILLY） | 市場(chǎng)助理實(shí)習(xí)生
公司工作節(jié)奏還可以，一般都能夠準(zhǔn)時(shí)下班，月底可能偶爾加班，周末不加班，加班有補(bǔ)助，不過(guò)還是要鍛煉自己，提高工作效率
smilks
禮來(lái)制藥（LILLY） | 醫(yī)藥專(zhuān)員
公司的工作節(jié)奏怎么樣？做銷(xiāo)售就別想節(jié)奏慢下來(lái)了，也沒(méi)有什么是否準(zhǔn)時(shí)下班的概念了，要時(shí)刻準(zhǔn)備著。下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？工作約用心，收貨越多。
smilks
禮來(lái)制藥（LILLY） | 醫(yī)藥專(zhuān)員
在這里工作壓力挺大的，主要來(lái)自于指標(biāo)的壓力，公司要求末尾淘汰，完成不好會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談。弄不好就進(jìn)去pip流程，面臨被辭退