京東物流華南分公司 44人分享
京東物流華南分公司 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了京東物流華南分公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀京東物流華南分公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解京東物流華南分公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Albert林毅楓
京東物流華南分公司 | 校招大使
五險一金，餐補房補?；旧先隉o休，想要休息只能調(diào)休，遇到大促還不一定調(diào)得了。一干一兩個月無休是常態(tài)
在京東物流華南分公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流華南分公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在京東物流華南分公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流華南分公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)員采購員運營員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 管理提升p2 | 6000 | 6000 | 6000 |
Albert林毅楓
京東物流華南分公司 | 校招大使
薪資待遇大概是本科生稅前年薪10-12萬，研究生稅前年薪12-14萬。不多，很壓榨勞動力。不行不行不行。tbs-gx
東@
京東物流華南分公司 | 系統(tǒng)實施工程師
說是一年一次，在職2年多一次漲薪都沒有，只有升級才會有加薪；如果有，也就幾百塊左右；不完善，晉升全看領(lǐng)導(dǎo)的，但是晉升是有百分比的，沒有普調(diào)
畫
京東物流華南分公司 | 倉庫揀貨員
年終獎一般是有的，大概3000塊錢左右，一般都是過年的時候發(fā)。在里面表現(xiàn)優(yōu)秀的，一般領(lǐng)導(dǎo)都會比較重點關(guān)照。如果是不怕苦不怕累可以考慮一下。但是上下班時間不規(guī)定。做好一天戰(zhàn)斗的準備。
在京東物流華南分公司工作的人14%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,71%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流華南分公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在京東物流華南分公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流華南分公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
畫
京東物流華南分公司 | 倉庫揀貨員
一般都是一線員工，晉升機會也比較大，工資大概在5000到6000。吃苦耐勞的還可以考慮一下。但是夏天工作一般都比較累，都是辛苦錢來的。
summer7383
京東物流華南分公司 | 培訓(xùn)主管
團隊工作氛圍比較輕松，因工作強度比較大，氛圍相對簡單，我只是針對于我們部門而言，其他部門不好評價，目前我部門領(lǐng)導(dǎo)是比較放權(quán)的，但是工作指導(dǎo)性不夠。
Albert林毅楓
京東物流華南分公司 | 校招大使
基本上全年無休，想要休息只能調(diào)休，遇到大促還不一定調(diào)得了。一干一兩個月無休是常態(tài)，可以說休息基本全靠請假。年假可以休，但是如果大家都在忙你非要休的話，那你回來等著坐冷板凳吧。薪資待遇還不錯，就是賺的多賠的也不少，退貨配送損、售后物流損、各種你想不到的投訴或者一些拉新都是需要自己埋單的。最大頭的墊錢基本都是房租水電團建或者站點人員或場地的意外情況，后期報銷倒是一分錢沒少報，但是一旦發(fā)票不合規(guī)或者自己需要資金周轉(zhuǎn)的時候就特別蛋疼了。所以說我們這些一線管理基本都備四五張信用卡用來套現(xiàn)或者支付… 坐標(biāo)北京。坦率的說，京東物流的薪資待遇肯定不是最好的，但是肯定不差。完善的五險一金，各種節(jié)日的福利都會發(fā)禮品。各種補貼都不會少，分季度發(fā)放。站點根據(jù)等級乘以績效乘以當(dāng)月KPI，基本到手為5k到1w2左右（小站點輕松，但是拿錢少。大站點事多但是拿得多）。 工資每月最后一天準時發(fā)放，節(jié)假日提前發(fā)放。如果對于自己薪資有問題，可以直接致電片區(qū)HR重新對賬。不過我從來沒有細算和問過，再怎么算你也算不贏人家一個專業(yè)團隊不是…