太平人壽保險 92人分享
太平人壽保險 92人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平人壽保險工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太平人壽保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太平人壽保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
芒果忙不忙鴨
太平人壽保險有限公司 | 運營
五險一金，福利員工保險，試用期開始就會繳納五險一金，過節(jié)費一年下來5500元，這個很多公司是沒有的
在太平人壽保險工作的人81%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平人壽保險社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太平人壽保險工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平人壽保險住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 后援部組員 | 3600 | 3600 | 3600 |
梔子花在說什么
太平人壽保險有限公司 | 后援部組員
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 近幾年集團上下宣導降本增效，并且條線預計全面報行合一，預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。預計不會漲工資。
劉凱迪
太平人壽保險有限公司 | 組訓
有，組訓和培訓大概稅前兩萬。管理干部的年終獎不太清楚，因為是保密的。年終獎會在春節(jié)前最后一個工作日發(fā)放，很準時從不延期。
在太平人壽保險工作的人37%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平人壽保險是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太平人壽保險工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平人壽保險周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
芒果忙不忙鴨
太平人壽保險有限公司 | 運營
加班，雙休正常年假，有時會需要加班，但是可以調(diào)休，加班強度較大，忙的時候沒有的停，也經(jīng)常會受氣
劉凱迪
太平人壽保險有限公司 | 組訓
崗位級別分三級，基層員工，中層管理干部和高管。晉升機會一般?；鶎訂T工中業(yè)務條線相對較高高，年度綜合收入8到10萬，后援條線可能要少一半。中層干部和高管不詳。
llshuye
太平人壽保險有限公司 | 續(xù)期專員
每個職位不同，續(xù)期的話基本續(xù)期專員，續(xù)期督導，續(xù)期主管，后面可以考慮轉(zhuǎn)內(nèi)勤但機會比較少，每季度評分影響工資，互相保密。
llshuye
太平人壽保險有限公司 | 續(xù)期專員
經(jīng)典保險公司氣氛，每日晨會喊口號、做分享，經(jīng)常團建。團隊氛圍比較和諧，但工作量大所以私交不多。大領導有些守舊，但都比較和藹。小領導追業(yè)績追得緊時會比較暴躁，在可理解范圍內(nèi)。
Su
太平人壽保險有限公司 | 財務部實習生
工作節(jié)奏還行，實習生有時加班，財務部碰上月結(jié)的話周六日要加班，實習生無加班補助，正式員工有加班補助。
Su
太平人壽保險有限公司 | 財務部實習生
在這里工作壓力不大，實習生需要做的工作都比較基礎，但可能會存在同時要完成多項任務的情況，時間緊急任務多。