中鐵四局 598人分享
中鐵四局 598人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵四局工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中鐵四局的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中鐵四局福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
hj1822
中鐵四局 | 1級(jí)工程師
國(guó)家規(guī)定的一些福利該有的都有，但是都是中規(guī)中矩，沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的地方，也沒(méi)有什么特別不由于其他公司的地方。
高手
中鐵四局 | .net開(kāi)發(fā)工程師
過(guò)節(jié)費(fèi)，年房補(bǔ)，每月交通補(bǔ)貼，公積金還可以，保險(xiǎn)屬于常規(guī)五險(xiǎn)一金，跟其他單位福利都差不多吧，沒(méi)什么很特別好的
在中鐵四局工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵四局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵四局工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵四局住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5311 | 14000 | 2000 |
| 安全員 | 6543 | 11980 | 2500 |
| 工程師 | 8062 | 13000 | 5000 |
| 一線施工員 | 6825 | 8300 | 6000 |
| 2級(jí)技術(shù)員 | 6500 | 8000 | 5000 |
職朋用戶(hù)
中鐵四局 | 技術(shù)員
不大，還沒(méi)漲過(guò)，不清楚，完善，但容易欠幾個(gè)月發(fā)工資。不大，還沒(méi)漲過(guò)，不清楚，完善，但容易欠幾個(gè)月發(fā)工資。
職朋用戶(hù)
中鐵四局 | 云南項(xiàng)目部部長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常漲工資員工從來(lái)沒(méi)有，薪酬制度很不完善沒(méi)有有效的監(jiān)督制約制度，基本沒(méi)有漲過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)人員兩年漲了兩次。
職朋用戶(hù)
中鐵四局 | 云南項(xiàng)目部部長(zhǎng)
偶爾會(huì)有但員工少的可憐，機(jī)關(guān)人員比生產(chǎn)一線員工工資高，機(jī)關(guān)基本雙休離家近，一線基本沒(méi)有雙休年收入既然沒(méi)有機(jī)關(guān)同崗位人員高。
職朋9424896
中鐵四局 | 財(cái)務(wù)
大部分領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，只要你努力就沒(méi)問(wèn)題，但是有的領(lǐng)導(dǎo)就不好說(shuō)了。大部分領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，只要你努力就沒(méi)問(wèn)題，但是有的領(lǐng)導(dǎo)就不好說(shuō)了。
在中鐵四局工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,24%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵四局是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵四局工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,56%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵四局周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
中鐵四局 | 技術(shù)員
無(wú)休，一年40天的假，其他算事假，沒(méi)有周六周天一說(shuō)。無(wú)休，一年40天的假，其他算事假，沒(méi)有周六周天一說(shuō)。
hj1822
中鐵四局 | 1級(jí)工程師
除非在機(jī)關(guān)，如果在項(xiàng)目上的話工作非常累，沒(méi)有下班的點(diǎn)兒，常年加班，沒(méi)有辦法休年假，也沒(méi)有雙休日，雙休日要休息得請(qǐng)假，而且回不了家。
立亞?wèn)|
中鐵四局 | 設(shè)計(jì)師
三個(gè)層級(jí) 項(xiàng)目晉升比較快 差異很大 看項(xiàng)目經(jīng)理意思 項(xiàng)目主要是項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)的算 項(xiàng)目三大頭拿得最多 其他就是中層 每個(gè)月就發(fā)生活費(fèi)年底拿錢(qián)
瘋狂的蝸牛
中鐵四局五公司 | 見(jiàn)習(xí)生
技術(shù)員，主管，部長(zhǎng)，總工，工資項(xiàng)目不同工資不同。技術(shù)員，主管，部長(zhǎng)，總工，工資項(xiàng)目不同工資不同。晉升不好說(shuō)，畢竟是國(guó)企，大家都懂
瘋狂的蝸牛
中鐵四局五公司 | 見(jiàn)習(xí)生
大部分領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，只要你努力就沒(méi)問(wèn)題，但是有的領(lǐng)導(dǎo)就不好說(shuō)了。大部分領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，只要你努力就沒(méi)問(wèn)題，但是有的領(lǐng)導(dǎo)就不好說(shuō)了。
Immortality Away
中鐵四局 | 工程部技術(shù)員
氛圍緊張，團(tuán)隊(duì)之間互相推諉責(zé)任，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)不注重技術(shù)。工作經(jīng)常和施工隊(duì)交接，碰到事情首先互相推諉，找別人背鍋。
職朋9424896
中鐵四局 | 財(cái)務(wù)
經(jīng)常加班 不是很準(zhǔn)時(shí) 周末不加 沒(méi)有加班補(bǔ)助 就是農(nóng)民工 沒(méi)什么意思 每個(gè)月就是打生活費(fèi) 年底拿錢(qián)拿到手軟
立亞?wèn)|
中鐵四局 | 設(shè)計(jì)師
經(jīng)常加班 不是很準(zhǔn)時(shí) 周末不加 沒(méi)有加班補(bǔ)助 就是農(nóng)民工 沒(méi)什么意思 每個(gè)月就是打生活費(fèi) 年底拿錢(qián)拿到手軟
高手
中鐵四局 | .net開(kāi)發(fā)工程師
工作壓力不大，如果不在乎出差全算是挺好了，在公司偶爾會(huì)忙，出差相對(duì)還算輕松，做完事情就沒(méi)啥事了
立亞?wèn)|
中鐵四局 | 設(shè)計(jì)師
壓痕法 主要來(lái)自工程突然變動(dòng)加班往死里搞 沒(méi)有周末全是荒郊野外 沒(méi)有太多娛樂(lè) 每年面對(duì)的都是農(nóng)民工工 很多事情要煩