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白象食品集團(tuán) 342人分享

白象食品集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-27 05:24:28

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了白象食品集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀白象食品集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解白象食品集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

白象食品集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

楊雪松
白象食品集團(tuán) | KA銷售代表

沒有什么福利吧,就是正常的出差補(bǔ)助公積金,有公積金沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利就很一般吧

睡不夠
白象食品有限公司 | 業(yè)務(wù)代表

公司有五險(xiǎn),有公積金。。。。。餐補(bǔ),住補(bǔ),交通補(bǔ)貼都有點(diǎn),不高,勉強(qiáng)夠用。其他沒什么了就,補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有,和其他公司差不多。

社會(huì)保險(xiǎn)

在白象食品集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上白象食品集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在白象食品集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上白象食品集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
業(yè)務(wù)代表375768001800
市場(chǎng)負(fù)責(zé)人524280003600
業(yè)代430061093000
02業(yè)務(wù)員425050003500
市場(chǎng)管培生750090006000

所有白象食品集團(tuán)工資待遇(共251條)

工資漲幅

白象食品集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

雨露均沾上九川
白象食品集團(tuán) | 業(yè)務(wù)代表

一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),能否調(diào)薪直接領(lǐng)導(dǎo)說的算,薪酬體系一般,一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),能否調(diào)薪直接領(lǐng)導(dǎo)說的算,薪酬體系一般

馳狼
白象集團(tuán)南京白象食品有限公司 | 銷售1

公司薪酬完善,五險(xiǎn)一金,薪資結(jié)構(gòu)也合理,工資半年考核一次大部分人不會(huì)漲工資,漲薪幅度8個(gè)點(diǎn)左右。

年終獎(jiǎng)

白象食品集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Evanescence
白象食品集團(tuán) | 產(chǎn)品主管

一般沒有年終獎(jiǎng),銷售人員有時(shí)間有額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金,其他管理崗基本就是月薪,但是業(yè)績(jī)尚可的話基本也不會(huì)扣

馳狼
白象集團(tuán)南京白象食品有限公司 | 銷售1

公司無年終獎(jiǎng),福利待遇一般,但是公司是個(gè)靠譜的公司,從不拖欠工資,獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)有變動(dòng),總體感覺不錯(cuò)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在白象食品集團(tuán)工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上白象食品集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在白象食品集團(tuán)工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上白象食品集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

白象食品集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

楊雪松
白象食品集團(tuán) | KA銷售代表

基本上沒有辦法準(zhǔn)時(shí)下班,每天早上去業(yè)務(wù)部,讓那個(gè)經(jīng)理帶著我們?nèi)ヅ懿?,然后一般五六點(diǎn)下班

睡不夠
白象食品有限公司 | 業(yè)務(wù)代表

公司工作時(shí)間怎么樣?月休四天。不定時(shí)工作制。工作時(shí)間看自己安排,沒有單雙休。年假有,和其他公司差不多

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

白象食品集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9790816
白象食品集團(tuán) | BD經(jīng)理

經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,總經(jīng)理,總裁;晉升一般,上海薪資經(jīng)理一般年薪35萬左右的,年終獎(jiǎng)沒有,所以一般人的選擇

衿.年
白象食品集團(tuán) | 業(yè)務(wù)代表

崗位級(jí)別,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主管,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理 晉升機(jī)制一般,很多人沒有學(xué)歷的話最多只能當(dāng)個(gè)主管 區(qū)域經(jīng)理級(jí)別待遇好一點(diǎn),每個(gè)月在一兩萬左右,普通的就幾千,主要看銷量提成

工作氛圍

白象食品集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9790816
白象食品集團(tuán) | BD經(jīng)理

工作氛圍一般,同事之間都是萍水之交。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力有限的,主要看結(jié)果,結(jié)果拿不到,什么都沒有!看個(gè)人的能力吧

衿.年
白象食品集團(tuán) | 業(yè)務(wù)代表

感謝之前的領(lǐng)導(dǎo),教會(huì)了很多東西,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是不同的風(fēng)格,不好評(píng)價(jià),總體來說有好有壞,這里人情味比較濃厚吧,也不完全是制度管理,總體來說,打鐵還需自身硬,能力強(qiáng)的人在哪里都好

工作節(jié)奏

白象食品集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Evanescence
白象食品集團(tuán) | 產(chǎn)品主管

原來一般不用加班,偶爾看公司領(lǐng)導(dǎo)要求加班,后來新來了市場(chǎng)部boss,加班頻率增加了,周末偶爾也要加班,沒有加班補(bǔ)助

職朋用戶
南京白象食品有限公司 | 銷售代表

工作節(jié)奏快!準(zhǔn)時(shí)下班!周末加班!一個(gè)月休息四天連休息四天!來回車票按時(shí)報(bào)銷!所有開支全部報(bào)銷!

工作壓力

白象食品集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
白象食品集團(tuán) | 市場(chǎng)負(fù)責(zé)人

壓力較大,負(fù)責(zé)市場(chǎng)每個(gè)月或者每季度的業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成量,關(guān)乎到自己每月工資的發(fā)放,因此每天都要監(jiān)督員工,定制計(jì)劃表督促完成

職朋用戶
白象集團(tuán)南京白象食品有限公司 | 3g銷售代表

工作壓力不大,主要是市場(chǎng)行情不好,現(xiàn)在食品公司都是這樣。但是工作很穩(wěn)定,求穩(wěn)的可以留下發(fā)展

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