百時教育 54人分享
百時教育 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百時教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百時教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百時教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
萱然_anita
百時教育 | 學(xué)管師
分校沒有什么福利待遇，五險?？傂?nèi)勤那些環(huán)境倒是不錯。工資低，學(xué)管師得職位沒有其他的補助…主要靠提成吧。
在百時教育工作的人63%的反饋有社保(5險),31%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百時教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百時教育工作的人5%的反饋不清楚,5%的反饋有,89%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百時教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9485760
百時教育 | 1對1教師
每年，工資按水平和受歡迎程度，體系完善但是不適合混日子，一分耕耘一分收獲，還是比較適合有能力的人來。
百時教育 | 行政內(nèi)勤
工齡一年漲工資，晉級成功每個部門漲幅不一樣，薪酬體系比較完善漲幅根據(jù)職位和部門不同具體而論，………
職朋9544634
百時教育 | 1對1英語教師
沒有。完全是需要一分耕耘一分收獲。按照自己的學(xué)生帶得多才能賺的錢多。也不發(fā)年終獎。教師補習(xí)基本上與正常工作的人的休息時間是錯開的，所以要考慮好。
在百時教育工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時下班,27%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百時教育是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百時教育工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百時教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9485760
百時教育 | 1對1教師
工作日下午一點到五點，周六日全天，加班較多，按課時來計算。雙休但是不按法定假日來休，會用別的時間來進行調(diào)休。
職朋9544634
百時教育 | 1對1英語教師
基礎(chǔ)底薪1500.主要是課時費，初中大概一小時50，高中80左右。。。。有梯度計算公式。課時多才能賺的多。新老師能學(xué)到東西，對待教研確實是非常非常非常非常不錯的。大概是這個樣子了。
職朋用戶
百時教育 | 文綜教師
教師分四個級別，晉升看個人，每半年一次考核，根據(jù)學(xué)科的排名百分百定級，高級別的教師也有可能掉級
職朋用戶
百時教育 | 文綜教師
工作氛圍還不錯，不過不同分部的情況不太一樣，有一些分部的領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，有一些的部長則特別重視規(guī)矩，很嚴(yán)厲
弦??
百時教育 | 1對1教師
平時節(jié)奏慢，假期非常忙。有課就得加班，沒課下班很準(zhǔn)時。周二到周五，下午一點到五點上班，周六周日最晚不能晚于9點到，有課的話可能7點就得到，晚上下班時間就看上課上到幾點了。沒有加班補助。
萱然_anita
百時教育 | 學(xué)管師
分校散漫，領(lǐng)導(dǎo)不會處理問題，導(dǎo)致員工離職較多。學(xué)管師的壓力挺大的，每個月都要薅續(xù)費。不好做。周末都上班，每周休息周一，到月末或是大月都要加班，沒有休息。晚上經(jīng)常不讓下班。加班沒有補助。
弦??
百時教育 | 1對1教師
沒什么壓力，壓力主要來自于課少，不到課耗標(biāo)準(zhǔn)就只有一個一千多的底薪。人際關(guān)系簡單，除非你想晚上爬，不想當(dāng)普通老師想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。