知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢凡谷電子技術股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀武漢凡谷電子技術股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解武漢凡谷電子技術股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9473117
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 質量主管
除了一個每個月100多塊的餐補,沒有其他福利,逢年過節(jié)會發(fā)些水果、零食之類的,單頁沒有優(yōu)于其他公司,總體上來說,福利待遇一般,非常一般
游戲1
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 一般工人
薪資非常低,吃的是自己的,說是有餐補,但每天要加班2.5小時才有,關鍵沒計劃沒班加,沒物料沒班加,有時只安排部分人加班,進來也不給交社保,扣了生活費就兩千多。里面只要中介的人,入職交了身份證打印費3塊,指定醫(yī)院的體檢費80,防靜電工服費80。大多站著上班,流水線靠手搬,主要是打螺絲和錫焊,產品有的很重。產量和質量是分開管,都是一些不干活的轉來轉去,有又讓要快有讓一定要那樣的,一般人受不了。的的里面的老員工大多都是本地附近的,對生人很看不起,用武漢話說就是蠻柺,分工一點也不明確,喜歡指使別人。
在武漢凡谷電子技術股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上武漢凡谷電子技術股份有限公司社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在武漢凡谷電子技術股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,71%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上武漢凡谷電子技術股份有限公司住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9522553
武漢凡谷電子技術有限公司 | 普工
我是暑假工,沒有這方面的待遇的,公司好像在我辭職以后說過準備開始加薪的事情,不過咱大學生還要繼續(xù)上學也留不住我
職朋9473117
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 質量主管
有,年終獎看公司效益,好的時候一年3-5個月都有,差的時候可能沒有或者一個月吧。具體發(fā)的時間不定,好像季度發(fā),半年,年終都有發(fā),我入職一年拿了三次獎金,金額不大幾百塊意思了一下,但總算是有
在武漢凡谷電子技術股份有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上武漢凡谷電子技術股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在武漢凡谷電子技術股份有限公司工作的人41%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上武漢凡谷電子技術股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9522553
武漢凡谷電子技術有限公司 | 普工
每天工作至少10個小時,8個小時是正常工資,額外的都算加班費,而且大部分比10小時長,周末也很少有休息時間,基本大頭工資靠加班
游戲1
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 一般工人
公司是華為供應商,高管很多也是華為出來的,也是華為風格,平常經常加班,經常周六都上班,補助部分有的,但不多
職朋9473117
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 質量主管
工作節(jié)奏倒是不快,凡谷里面元老還是挺多的,基本十年甚至二十年的員工都有,整體感受沒有那么卷,適合不追求激情大干快上類型的人,下班基本還算準時,但企業(yè)有一種加班文化,每天挺一二個小時才走的人不在少數,拿月薪的貌似周六屬于正常班,單休,沒有加班補助。 時薪的加班有加班費
Ji
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 一般財務人員
公司是華為供應商,高管很多也是華為出來的,也是華為風格,平常經常加班,經常周六都上班,補助部分有的,但不多
Ji
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 一般財務人員
公司業(yè)務周期性比較明顯,下行期是有裁員壓力的,上行時壓力總體一般,總部人員流動性也不會太大
鄒建坤
武漢凡谷電子技術股份有限公司 | 調試員
壓力有點大,調試員的話做的多拿的多,做的少拿的少,封閉試的空間,不過肯拼命做的人,工資待遇還是可以的,拿個8000以上無壓力,就是兩個字,肯吃苦