知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)天集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)天集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解藍(lán)天集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在藍(lán)天集團(tuán)工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)天集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在藍(lán)天集團(tuán)工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)天集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶(hù)
藍(lán)天集團(tuán) | 職員
完善大,十分有幫助,覺(jué)得很滿(mǎn)意,希望你們也來(lái)加入我們一起奮斗成長(zhǎng)。在公司有成就感,有歸宿感,有鍛煉施展開(kāi)臺(tái),好好好好
這里有只笨小驢
藍(lán)天集團(tuán) | 英語(yǔ)教師
這個(gè)不一定吧,薪資整體一般,但是還是要看崗位類(lèi)型的,不存在薪酬體系,因?yàn)楦緵](méi)有,都是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)定
職朋用戶(hù)
藍(lán)天集團(tuán) | 業(yè)務(wù)行政
公司有年終獎(jiǎng),級(jí)別不一樣年終定薪立場(chǎng)不一樣,領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別年薪制,普通員工月薪制,年終獎(jiǎng)為14薪,一般在過(guò)年前發(fā)放,時(shí)間不定
這里有只笨小驢
藍(lán)天集團(tuán) | 英語(yǔ)教師
年底可能有,但是不一定,具體要看崗位的類(lèi)型和工作的年限,以及在公司的時(shí)間才能確定,去年有大概半個(gè)月的薪資吧
在藍(lán)天集團(tuán)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)天集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在藍(lán)天集團(tuán)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)天集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶(hù)
藍(lán)天集團(tuán) | 業(yè)務(wù)行政
p1-G9,根據(jù)績(jī)效考評(píng)晉升,工資參照個(gè)人上個(gè)單位工資及工作能力來(lái)定薪給到你,工作三年 從前臺(tái)做起,兩年后做到了行政專(zhuān)員