迅達(中國)電梯有限公司 84人分享
迅達(中國)電梯有限公司 84人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迅達(中國)電梯有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀迅達(中國)電梯有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解迅達(中國)電梯有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
迅達(中國)電梯有限公司 | 設施主管工程師
免費班車，手機費補貼，餐補，節(jié)假日過年過節(jié)都會有福利禮包，免費的體檢。年度也會有團建活動。有年會，家庭日等福利活動
ellie-666
迅達(中國)電梯有限公司 | 供應商質(zhì)量工程師
節(jié)假日，年終獎。待遇總體上還是很不錯。不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯，值得加入
在迅達(中國)電梯有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅達(中國)電梯有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迅達(中國)電梯有限公司工作的人8%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅達(中國)電梯有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 維保工程師 | 4800 | 6000 | 3600 |
| ie/工業(yè)工程師 | 13800 | 13800 | 13800 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 18000 | 18000 | 18000 |
職朋9768963
迅達(中國)電梯有限公司 | 維保支持專員
普調(diào)是每年4月，但是也有可能因為疫情會不調(diào)整 漲幅4% 好像是 不會很大 體系完善 有六險一金 公司會多交一個商業(yè)保險
打滾的小豬一定瘦
迅達(中國)電梯有限公司 | 財務出納
每年的四月份調(diào)薪，還有10月份升職會調(diào)薪，漲幅根據(jù)員工評級來定平均2%所以一開始的薪資水平很重要，公司薪酬體系比較完善。
職朋9768963
迅達(中國)電梯有限公司 | 維保支持專員
沒有年終獎 所以這題對我來說不太友好 會有季度獎金 是一個月的工資 一共四個季度 分別在2月5月8月和11月發(fā)獎金
ellie-666
迅達(中國)電梯有限公司 | 供應商質(zhì)量工程師
會有年終獎，很不錯不錯不錯不錯不錯不錯，推薦加入推薦加入，福利制度非常完善，福利制度完善
在迅達(中國)電梯有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅達(中國)電梯有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在迅達(中國)電梯有限公司工作的人9%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迅達(中國)電梯有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
慕慕沐沐
迅達(中國)電梯有限公司 | 銷售支持
文員偶爾加班，周末雙休較少加班，不算特別累，年假第一年10天，最高15天，公司氛圍還比較好，節(jié)假日福利都有，管理也比較人性化
職朋9599442
迅達(中國)電梯有限公司 | ie/工業(yè)工程師
每個月100元話費，職業(yè)職位無晉升空間，工程師15000左右，沒有其他福利，吃不飽，餓不死，領導關(guān)系好，整體環(huán)境還可以吧
提拉米蘇蘇蘇
迅達(中國)電梯有限公司 | 業(yè)務渠道
銷售員，銷售經(jīng)理，分總，區(qū)總，大區(qū)總，支持。晉升機會不是很大，而且銷售經(jīng)理，分總，區(qū)總這些壓力非常大
提拉米蘇蘇蘇
迅達(中國)電梯有限公司 | 業(yè)務渠道
領導經(jīng)常周末和下班時間談工作，有責任就推，不是很有擔當。還得隨時提防被坑。團隊整體還可以，但是組織架構(gòu)總是變動，人員流動也很頻繁。
職朋9599442
迅達(中國)電梯有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工作比較輕松，準時下班，周末也不用加班，無其他補助，5555.適合自己就好，比較領導比較好相處，同事關(guān)系融洽，工藝按時發(fā)放，
ellie-666
迅達(中國)電梯有限公司 | 供應商質(zhì)量工程師
工作節(jié)奏良好，基本不加班，有班車很方便，加班會有額外的補助，可以換成年假，周末基本不需要加班
職朋9599442
迅達(中國)電梯有限公司 | ie/工業(yè)工程師
幾乎沒有壓力，工作比較輕松，準時下班，周末也不用加班，無其他補助，5555.適合自己就好，比較領導比較好相處，同事關(guān)系融洽，工藝按時發(fā)放，
職朋用戶
迅達(中國)電梯有限公司 | 設施主管工程師
主要是現(xiàn)場一線應急維修會帶來一定的壓力，電話實時保持開啟和及時應答。 對于改進項目的壓力以及內(nèi)部和外部的審核壓力，還需要有一定抗壓能力