珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司 91人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9757376
珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司 | 技術(shù)工程師
五險(xiǎn)一金，假期福利等都有，房補(bǔ)交通補(bǔ)助本部有400一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)比較和善好說(shuō)話，沒(méi)有架子，培訓(xùn)制度比較完整。
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有員工宿舍，分單人間雙人間和三人間，需付費(fèi)，單人間基本分不到，雙人間可能性最大。所有福利總共補(bǔ)助500，好像公司還多交了一份保險(xiǎn)
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 調(diào)試工程師 | 6833 | 23000 | 2300 |
| 技術(shù)工程師 | 10200 | 10400 | 10000 |
| pc軟件工程師 | 13999 | 16000 | 12000 |
| 安裝調(diào)試工程師 | 8166 | 10000 | 7000 |
| c | 13000 | 15000 | 11000 |
職朋9549313
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公司一年會(huì)有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)；工資漲幅在7%左右；有明確的薪酬體系，比如項(xiàng)目結(jié)算獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)等等，在疫情期間公司也能正常發(fā)工資，無(wú)拖欠情況
呵呵
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一年漲一次，工資漲不了太多，主要還是靠工程結(jié)算獎(jiǎng)金，跟負(fù)責(zé)調(diào)試維護(hù)的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量有關(guān)，多勞多得咯，公司薪酬體系還是比較完善。
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前兩年年終獎(jiǎng)不低于兩個(gè)月工資，兩年后依據(jù)個(gè)人情況發(fā)放年終獎(jiǎng)，應(yīng)該大概都是兩個(gè)月工資左右，公積金繳納比例為工資的10%
職朋9585007
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有年終獎(jiǎng)，但是具體多少就不一定了，根據(jù)績(jī)效和貢獻(xiàn)來(lái)定，少則幾千，多則幾萬(wàn)，一般次年上半年發(fā)
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9757376
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出差調(diào)試靈活上班，項(xiàng)目忙可能一個(gè)月都休不了一天，本部員工除去研發(fā)基本雙休，年假提前申請(qǐng)，春節(jié)扣掉3天
呵呵
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相對(duì)于研發(fā)來(lái)說(shuō)，公司加班算很少了，基本上都能準(zhǔn)時(shí)下班，年假按照法定的來(lái)，雙休，所有節(jié)假日跟國(guó)家走，春節(jié)比國(guó)家法定放得還多。
職朋用戶
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23屆嵌入式，進(jìn)去應(yīng)該是做qt和winform的，看知乎上說(shuō)技術(shù)挺老舊的，給的14k，包公積金和500補(bǔ)貼，基本工資12k左右，年終獎(jiǎng)不少于兩個(gè)月。
呵呵
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崗位級(jí)別T1-T6。這么大的公司，能做到領(lǐng)導(dǎo)層也不是件簡(jiǎn)單的事情，機(jī)會(huì)都是留給有能力的人。各個(gè)級(jí)別工資不了解，我是17屆校招進(jìn)來(lái)的嵌入式工程師，入職T1，稅前9k多，在那個(gè)年代這樣的水平屬于中上，進(jìn)來(lái)后每年5月左右調(diào)薪，校招進(jìn)來(lái)的這幾年調(diào)得還挺多。
職朋用戶
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還沒(méi)入職，不太了解，但是在知乎上看到管理還是挺形式主義和官僚主義的，聽(tīng)說(shuō)每個(gè)月加班40h沒(méi)加班費(fèi)，明面上說(shuō)是自愿。
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我是23屆秋招進(jìn)去的，目前還沒(méi)上班，就offer上說(shuō)是工作7.5小時(shí)。知乎上搜到換了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)后提倡加班，盲猜需要加一點(diǎn)班，等體驗(yàn)過(guò)后我再來(lái)還愿
職朋9585007
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工作節(jié)奏適中，研發(fā)需要加點(diǎn)班，但是加班不多，基本上民營(yíng)企業(yè)的研發(fā)崗都要加班，，所以習(xí)慣就好