湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 46人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
yhyhyhyhyh
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 商務(wù)技術(shù)經(jīng)理
五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，鑒于現(xiàn)在公司有的連社保都不買(mǎi)，這算良心了，唯一的的福利就是五一，十一，元旦發(fā)錢(qián)，過(guò)年14天的假，但是這假期是不發(fā)基本工資的
老李查無(wú)此人
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 咨詢助理
餐補(bǔ)每月300元，五一、十一會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)，生日會(huì)發(fā)50塊錢(qián)購(gòu)物卡，過(guò)年可以放2周假期，平常國(guó)家法定節(jié)假日也都會(huì)放假
在湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司工作的人5%的反饋不清楚,64%的反饋有,29%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 土地估價(jià)師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 土地利用規(guī)劃技術(shù)人員 | 7400 | 7400 | 7400 |
| 自然資源技術(shù)經(jīng)理 | 7400 | 7400 | 7400 |
相玉人
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | a級(jí)市場(chǎng)專員
不知道，薪酬體系完善但是不透明，你知不道你的工資最后是什么樣的，到手工資很低，而且會(huì)因?yàn)槠渌蚪敌?/p>
職朋用戶
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 咨詢經(jīng)理
按照項(xiàng)目發(fā)工資，多勞多得，升職也會(huì)漲基本工資，幾百塊吧，另外看證書(shū)可以發(fā)證書(shū)補(bǔ)貼，有的證書(shū)一個(gè)月補(bǔ)貼幾千塊，還是挺不錯(cuò)的
yhyhyhyhyh
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 商務(wù)技術(shù)經(jīng)理
沒(méi)有，年終獎(jiǎng)就是平時(shí)做項(xiàng)目的提成一部分被扣下來(lái)留在年底發(fā)，這部分錢(qián)還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)分，算下來(lái)更少了
不知道
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有，不清楚，我那時(shí)候是1000多吧，不清楚后來(lái)有多少，一般年底發(fā)，大概在12月末，最遲應(yīng)該1月初也到了，一般不會(huì)拖
在湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,56%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
不知道
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 資產(chǎn)評(píng)估員
評(píng)估員，評(píng)估經(jīng)理，分部總經(jīng)理，工資差距較大，看個(gè)人績(jī)效（能不能拉到業(yè)務(wù)），評(píng)估員基本收入在2800左右，工作期間午餐和晚餐免費(fèi)，如果前期沒(méi)有績(jī)效的話還是有點(diǎn)低的
相玉人
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 市場(chǎng)經(jīng)理助理
人員流動(dòng)很大，對(duì)員工只有利用，而無(wú)關(guān)照；工資水平較低，本科1800，碩士2100，晉升通道不明，晉升無(wú)望，對(duì)新入職大學(xué)生不是個(gè)好選擇。
相玉人
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 市場(chǎng)經(jīng)理助理
工作范圍一般，同事之間無(wú)感情，利益化嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)有好有不好，有的領(lǐng)導(dǎo)比較小氣，對(duì)市場(chǎng)把握不好不足，做了很多無(wú)用功，勞民傷財(cái)。
yhyhyhyhyh
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 商務(wù)技術(shù)經(jīng)理
基本算隨叫隨到，說(shuō)是正常下班，經(jīng)常性的周例會(huì)，培訓(xùn)，突發(fā)事情要加班，一開(kāi)會(huì)最早也是7點(diǎn)才能走
職朋用戶
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
工作節(jié)奏在項(xiàng)目急得時(shí)候很快人加班很多 但是算績(jī)效 下班看情況 沒(méi)有加班補(bǔ)助 如果項(xiàng)目不忙的時(shí)候，然后就是可以正常上下班，但是這也是間斷性的，一般情況下都是幾個(gè)部門(mén)都是很忙的。
職朋用戶
湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司 | 技術(shù)經(jīng)理
壓力不小 項(xiàng)目的壓力，剛來(lái)三個(gè)月，然后公司就會(huì)給你一個(gè)項(xiàng)目，讓你去做，當(dāng)然也會(huì)有導(dǎo)師帶著你，但是但是也要看你的導(dǎo)師負(fù)不負(fù)責(zé)任？耐不耐心了？如果有負(fù)責(zé)任，有耐心的話，你做項(xiàng)目應(yīng)該會(huì)哦，省心一點(diǎn)