赫比通訊科技有限公司 44人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了赫比通訊科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀赫比通訊科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解赫比通訊科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9555089
赫比通訊科技有限公司 | cqe工程師
日常通勤有班車接送，如果班車晚點(diǎn)之類，可以打車報(bào)銷，基本上每個(gè)季度都有福利，公司依照薪資全額正常繳納公積金，社保，還是比較人性化的的
在赫比通訊科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上赫比通訊科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在赫比通訊科技有限公司工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上赫比通訊科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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一年一次，大概5%，公司依照薪資全額正常繳納公積金，社保，還是比較不錯(cuò)的，一般加班的薪資都是以底薪來計(jì)算的，比如7000的底薪，加班就是這個(gè)基數(shù)來計(jì)算加班費(fèi)的
在赫比通訊科技有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上赫比通訊科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在赫比通訊科技有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上赫比通訊科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
赫比通訊科技有限公司 | 技術(shù)員
工程師，技術(shù)員，主管，公司簡介晉升還是可以的，要看你怎么做人，哪里都一樣，拍好領(lǐng)導(dǎo)，什么都不用干
職朋9555089
赫比通訊科技有限公司 | cqe工程師
節(jié)奏比較快，很多時(shí)候事情會(huì)比較多，加班也比較常見，而且加班是以底薪來計(jì)算加班費(fèi)的，平時(shí)1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日3倍，都是依照國家的規(guī)定來的