北京理工大學珠海學院 44人分享
北京理工大學珠海學院 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京理工大學珠海學院工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京理工大學珠海學院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京理工大學珠海學院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在北京理工大學珠海學院工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京理工大學珠海學院社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京理工大學珠海學院工作的人4%的反饋不清楚,66%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京理工大學珠海學院住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 12000 | 12000 | 12000 |
Normalizer
北京理工大學珠海學院 | 博士后
博后沒有漲工資的說法，但是課題組內也許會有成果獎勵，尤其是工科會更多一些。工科甚至有可能自己有公司和產品，這樣一來既能拿到橫向經費，也能通過銷售產品獲得收益
加菲喵
北京理工大學珠海學院 | 3d講師
兩年一次，評上職稱還漲3000塊錢，一般三-五年可以評副高?？赡軙腥瞬叛a助的錢申請，平均下來每個月到手差不多這樣。有一部分績效獎勵，但是需要完成相應任務
加菲喵
北京理工大學珠海學院 | 3d講師
沒有年終獎勵。但是需要完成相應職級的考核目標，例如論文、課程、項目等等一些列指標。完成后，會有一些績效獎勵在年底發(fā)放的。
在北京理工大學珠海學院工作的人85%的反饋基本準時下班,15%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京理工大學珠海學院是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京理工大學珠海學院工作的人15%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京理工大學珠海學院周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
偶爾偶爾
北京理工大學珠海學院 | 機關
基本能夠保證能準時下班，周末加班不多，有寒暑假及雙休，無年假。教師崗位工作時間較為彈性，工作量適當，機關部門坐班制，5天八小時
獨孤炎燚
北京理工大學珠海學院 | 博士后研究員
博士后屬于臨時人員，特別優(yōu)秀者可以留下。 可以做助理教授、副教授、教授 工資大概20，30，50+。 但是比較困難，晉升需要文章、基金、人脈
靜泊
北京理工大學珠海學院 | 教務處干事
崗位級別主要有科員、科長、處長、教務長，晉升機會還是和工齡掛鉤，基本就是干的越久升職的空間越大
靜泊
北京理工大學珠海學院 | 教務處干事
工作氛圍還好，但畢竟是集團性質，所以主要還是以盈利為主，學校很大，領導很開明，同事之間關系還不錯
孟孟
北京理工大學珠海學院 | 科研處
工作氛圍不錯，大家都很平和，沒有那么激烈的廝殺的環(huán)境，就是正常工作，也能學到東西。而且生活工作都在一個校園里，很方便。
獨孤炎燚
北京理工大學珠海學院 | 博士后研究員
比較準時下班，根據課題組不一樣。 我們課題組屬于，自己掌握自己的工作進度，只要自己能夠完成年度目標，就可以朝九晚五。 不過壓力還是有的，因為年輕人還是要多做出一些工作，不然不好升職。
獨孤炎燚
北京理工大學珠海學院 | 博士后研究員
壓力主要來源于晉升，要評職稱就需要有文章和基金，國自然基金每年只能申請一次，申請還是挺難的。