特靈空調(diào)系統(tǒng) 51人分享
特靈空調(diào)系統(tǒng) 51人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了特靈空調(diào)系統(tǒng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀特靈空調(diào)系統(tǒng)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解特靈空調(diào)系統(tǒng)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 實習生
每年12天年假，高溫補貼，有食堂，體檢，培訓制度很好，還可以選課學一些軟件，而且是在工作日，工作挺輕松的，適合養(yǎng)老
在特靈空調(diào)系統(tǒng)工作的人86%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上特靈空調(diào)系統(tǒng)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在特靈空調(diào)系統(tǒng)工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上特靈空調(diào)系統(tǒng)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 銷售工程師
百分三，按稅前工資為基數(shù)，薪酬體系完善，但是要看個人努力，薪酬分底薪，傭金，年終獎，業(yè)績不好就只能領個基本工資，
職朋用戶
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 核心技術(shù)員
公司是無年終獎的，有季度獎，獎金大概是年基礎底薪的5%左右，分別是3/5/8/11月份發(fā)放。還是可以的，總體上還比較滿意。
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 實習生
實習生沒有，正式員工應該有吧，不了解不清楚，發(fā)論文什么的有獎金吧，公司挺好的，福利待遇很不錯，工作也挺輕松，就是要重復性勞動
在特靈空調(diào)系統(tǒng)工作的人68%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上特靈空調(diào)系統(tǒng)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在特靈空調(diào)系統(tǒng)工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上特靈空調(diào)系統(tǒng)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9644774
特靈空調(diào)系統(tǒng) | senior
9-6，職能部門；銷售無要求，年假15天，病假10天，雙休，各個部門情況不同，但大部分只能部門都需要加班，每個月27號會比較緊張
V，R。m
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 銷售
銷售，時間彈性靈活。如果晚上沒有應酬，基本準時下班?；静患影?，除非有緊急的標要投。年假較多。基本用不完。雙休。
職朋用戶
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 核心技術(shù)員
我們售后技術(shù)員的崗位分5和檔次，學徒1/2,還有技術(shù)員T1T2T3。做技術(shù)員基本沒有晉升機會。有條件的可以轉(zhuǎn)崗的
特靈空調(diào)系統(tǒng) | 實習生
工作節(jié)奏一般，偶爾趕項目的時候會加班，其他時候都能按時下班，周末一般不加班，加班的話可以調(diào)休，不是所有人都有加班費