合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
媽媽咪啊啊
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 銷售總監(jiān)
培訓(xùn)，公司過節(jié)，過年都有福利，有年終獎，經(jīng)常性的團(tuán)隊建設(shè)。沒有比其他公司很好的福利，基本一般企業(yè)有的都有，生日福利，過節(jié)福利等等，班車接送
在合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 企劃專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 02業(yè)務(wù)員 | 4000 | 4000 | 4000 |
單人九
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 企劃專員
1年漲1次，按評定職級來，最少是100，但是每年的考核會有變化，職級沒漲的話，KPI分?jǐn)?shù)也會漲，薪酬體系很完善
媽媽咪啊啊
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 銷售總監(jiān)
一年張一次。每次100，工齡加100，每年大概有1000多的而外收入，公司薪酬福利還算完整，合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司，對一些剛畢業(yè)的可以去鍛煉一下，很有收獲
在合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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單人九
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 企劃專員
準(zhǔn)時下班，基本不加班。但是周六上班，單休，法定節(jié)假日會減少放假，5天放3天，7天放5天。年假按法定放假。
任豪
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 銷售主管
分為終端門店銷售（便利店為主）、特殊通道銷售（網(wǎng)吧學(xué)校KTV酒店車站高速服務(wù)區(qū)等）、批發(fā)業(yè)務(wù)、區(qū)域銷售主管、課長、省總......最低工資到手有4000+
任豪
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 銷售主管
工作氛圍嘛還是蠻寬松 畢竟是銷售 大部分時間是在市場上面按既定路線跑門店 就是要騎車不管冬夏都在外面奔波確實鍛煉一個人的意志力
媽媽咪啊啊
合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司 | 銷售總監(jiān)
節(jié)奏一般，準(zhǔn)時，不要，有加班補(bǔ)助，我真的不知道該寫些什么，你這個讓我很難受啊，看一個這個這么麻煩，早知道就不一定寫了，謝謝！