長虹 90人分享
長虹 90人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長虹工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀長虹的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解長虹福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
城市浪人
長虹 | 工程師
有住房補貼和餐補。對比周邊的企業(yè)，還是不錯的，感覺中上的水平。大家可以參考參考一下。附近很多私企都是沒有這個五險一金的。
職朋用戶
長虹 | 硬件設(shè)計工程師
沒有房補，交通補助也沒有，公積金有，一般的五險，有時候過生發(fā)個卡啥子的，有時候油米什么的東西
在長虹工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長虹社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長虹工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長虹住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 文員 | 5000 | 5000 | 5000 |
隨云2012
長虹 | 軟件開發(fā)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？ 這個感覺完全看運氣了，說不準(zhǔn)多久漲一次，漲幅也不完全清楚
職朋用戶
長虹 | 硬件設(shè)計工程師
一般年底，最后四個月有季度獎金，基本上最后四個月發(fā)季度獎，年終比較少，在三線城市還算不錯了
在長虹工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長虹是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長虹工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長虹周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
長虹 | 會計
會計，會計主管，處長，總監(jiān) 升職空間不大。財務(wù)共享中心，流水線工作，學(xué)習(xí)內(nèi)容有限，所以要升上去要非常努力和優(yōu)秀。
職朋用戶
長虹 | 會計
團(tuán)隊和諧，都是外地同事，大家比較緊密。大家經(jīng)常在一起玩或者吃飯.不過崗位責(zé)任明細(xì)領(lǐng)導(dǎo)脾氣好，但是不關(guān)注員工發(fā)展。
職朋用戶
長虹 | 硬件設(shè)計工程師
還好國企非常準(zhǔn)時，不過有時候加班，基本六點過才能走，周末不加班，即使加班也沒有補助，還好，自己去過家事綿陽的，或者希望壓力小點，再哪里還不錯
隨云2012
長虹 | 軟件開發(fā)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？ 工作節(jié)奏比較慢型的 下班是否準(zhǔn)時？ 基本能準(zhǔn)時 周末需要加班嗎？ 偶爾加班 有加班補助嗎？ 這個肯定沒有