深圳比克電池有限公司 60人分享
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職朋用戶
深圳比克電池有限公司 | 工程師
五險(xiǎn)一金都有，住房公積金是工資的百分之八，還是相對(duì)比較不錯(cuò)的，正常周六周日有事加班，沒(méi)事可以不來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)制加班，公司氛圍不錯(cuò)
羅娟娟
廣東省深圳市比克電池有限公司 | 關(guān)務(wù)管理師
五險(xiǎn)一金，員工生日會(huì)，過(guò)節(jié)費(fèi)，雙薪，分紅，績(jī)效獎(jiǎng)金，還有出國(guó)旅游機(jī)會(huì)，交通補(bǔ)貼，團(tuán)建費(fèi)，探親機(jī)票報(bào)銷
在深圳比克電池有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,17%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳比克電池有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳比克電池有限公司工作的人9%的反饋不清楚,68%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
ts15012946408
深圳比克電池有限公司 | SQE
最糟糕的就是工資，只漲過(guò)一次，還是大家千呼萬(wàn)喚，說(shuō)是有年終獎(jiǎng)，但是從來(lái)沒(méi)發(fā)過(guò)，有時(shí)候公司效益差，還是延遲發(fā)工資
職朋用戶
深圳比克電池有限公司 | 工程師
公司這一點(diǎn)是最令人不滿意的，在公司的這幾年里沒(méi)見(jiàn)過(guò)年終獎(jiǎng)，更別說(shuō)什么時(shí)候發(fā)了，基本沒(méi)有額外福利，只有過(guò)節(jié)，生日會(huì)發(fā)點(diǎn)禮物，可憐人
在深圳比克電池有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在深圳比克電池有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳比克電池有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
羅娟娟
廣東省深圳市比克電池有限公司 | 關(guān)務(wù)管理師
每周五天，七小時(shí)工作制，偶爾加班，10天年假，雙休，有下午茶，工作氛圍好，朝陽(yáng)行業(yè)，有發(fā)展前景，良好的晉升平臺(tái)
職朋用戶
比克電池 | 生產(chǎn)主管
生產(chǎn)人員單休，管理人員雙休，但是管理人員每月最后一個(gè)周六是正常班。生產(chǎn)管理人員加班很正常，周六日休息不多，畢竟生產(chǎn)電池需要保持一致性，機(jī)器不能經(jīng)常停機(jī)。
職朋用戶
深圳比克電池有限公司 | 工程師
節(jié)奏一般，下班準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班，加班有補(bǔ)助，整體還行，但制度相對(duì)不太完善，有點(diǎn)混亂，不按流程辦事，時(shí)有發(fā)生