金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司 19人分享
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跑
金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司 | 實(shí)施工程師
五險(xiǎn)一金，五一十一有過節(jié)費(fèi)，沒有年終獎(jiǎng)，有項(xiàng)目激勵(lì)，如果項(xiàng)目周期長可能兩三年拿一筆，沒有年假，有高溫假，一周左右，過年放的時(shí)間能長點(diǎn)
在金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
跑
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公司有崗位認(rèn)證，認(rèn)證過不過的反正你也不知道是考了多少分，漲不漲，漲多少完全看領(lǐng)導(dǎo)，最近是幾年漲一次，一次漲幾百吧
hada
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2年漲一次。工資漲幅應(yīng)該多于30%，但是有的也比較多，關(guān)鍵技術(shù)人員提出離職肯定會(huì)有大幅度的漲薪。非常不完善，完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的心情。
hada
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有，具體金額按照自己的表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的分配，目前實(shí)行項(xiàng)目激勵(lì)制度，不會(huì)低于13薪。年會(huì)前的最后一次工資
在金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司工作的人40%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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跑
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來了要做長期出差的打算，有可能一直在外面出差，直到你離職。出差報(bào)銷還費(fèi)勁，沒有加班補(bǔ)助，出差現(xiàn)在看情況加班，一般都加班