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廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-10-12 18:12:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

社會保險(xiǎn)

在廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工作的人43%的反饋有,56%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
結(jié)構(gòu)工程師577470005000
plc電氣工程師575070004500
制冷系統(tǒng)工程師600060006000
bi研發(fā)工程師600060006000
制冷工程師800080008000

所有廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工資待遇(共26條)

工資漲幅

廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Szilardφ
廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 | cae仿真工程師

一年一漲,漲幅看個(gè)人,看學(xué)歷,看工作年限,基本上是漲幅大約在500上下,公司薪酬體系比較亂,有的同事只因工作年限大,跳槽過來的,就一月2w-3w,干的活基本更大家差不多

cannon
廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 | plc電氣工程師

如果主管算個(gè)人,一年漲一次;一次漲5%;公司有薪酬體系,但是不完善,技術(shù)崗位忙的要死工資那么點(diǎn)

年終獎

廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Szilardφ
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公司有年終獎,公司年終獎也是看每個(gè)人的年度績效的,績效高的一年有4-5w,績效差的一年也就1w-2w,年終獎一般在年前發(fā)放

cannon
廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 | plc電氣工程師

有年終獎,一般大概是一月工資左右,春節(jié)放假之前發(fā);有年終獎,一般大概是一月工資左右,春節(jié)放假之前發(fā);

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,66%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

陶文亭
廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

結(jié)構(gòu)工程師做的事情簡單,公司沒地位,備受壓榨。結(jié)構(gòu)工程師是工資最低,低于系統(tǒng)工程和電氣工程師

工作氛圍

廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

陶文亭
廣東申菱空調(diào)設(shè)備有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師

公司領(lǐng)導(dǎo)壓榨員工,瘋狂加班,只要加班少了就績效打低。這公司需要能加班的人,而不是有能力的人。所以有能力有想法的人這里不合適

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