南南鋁業(yè)股份有限公司 18人分享
南南鋁業(yè)股份有限公司 18人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Mabel
南南鋁業(yè)股份有限公司 | 招聘主管
一年一次 會(huì)根據(jù)年度績效評估情況進(jìn)行評估 評估結(jié)果為優(yōu)秀的員工可以獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)，不過，調(diào)整名額大概在15%左右，調(diào)整幅度根據(jù)不同性質(zhì)的崗位而有所不同 原本具有很完善的薪酬體系，但是現(xiàn)在跟不上產(chǎn)業(yè)升級的節(jié)奏了，正在進(jìn)一步調(diào)整，相信會(huì)有一個(gè)更完善更契合當(dāng)下情況的薪酬體系。
職朋用戶
南南鋁業(yè)股份有限公司 | 行政文秘
公司的年終獎(jiǎng)金按照每個(gè)薪酬級別來確定的，不同的崗位，不同的工資級別，年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不一樣，一般是多一個(gè)月的基本工資
在南南鋁業(yè)股份有限公司工作的人87%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在南南鋁業(yè)股份有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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Mabel
南南鋁業(yè)股份有限公司 | 招聘主管
看部門工作安排了，都是按照工作任務(wù)而定。加班基本上是沒有加班費(fèi)的。 就工作量而言，加班情況還是比較普遍的 年假按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 周末雙休，涉及生產(chǎn)類崗位視生產(chǎn)情況而定。 目前而言工作時(shí)間還行。
職朋用戶
南南鋁業(yè)股份有限公司 | 行政文秘
公司的崗位級別大概4級，晉升機(jī)會(huì)小，加薪幅度有限，公司各崗位各級別相差400，寬帶太窄，底薪太低，沒有年終獎(jiǎng)