廣州盛華信息有限公司 66人分享
廣州盛華信息有限公司 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州盛華信息有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州盛華信息有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州盛華信息有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
飯餐補貼，每天8塊，夜班交通補貼。晚11點下班就15元每晚，12點下班就35的交通補貼，5險一金有買，公司只出5%，年假只有5天，沒有任何優(yōu)秀與其他公司的福利
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
一般公司的福利都有，就是住房公積金買百分之五，自己部分可以買多少都可以，其他五險一金都有
在廣州盛華信息有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州盛華信息有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州盛華信息有限公司工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州盛華信息有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
有，底薪的1到1.2倍 分兩次發(fā)，新年前發(fā)一次，之后要隔一個月再發(fā)，而底薪很少 工資架構(gòu)是 2千2到2千8的底薪+1250業(yè)績+400multi skill+英文補貼級別分1000-1500-2000.但是一定要記住，年終獎他只按照底薪來發(fā)，每年有工資調(diào)整，一般在0.05幅度，幾十塊的加薪幅度都有，很坑
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
年終獎就是底薪，每逢年都是過年前一次，和過年后隔一個月再出，前后3個月，如果底薪2700，就是發(fā)2700，但系分2個月發(fā)，
在廣州盛華信息有限公司工作的人74%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州盛華信息有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州盛華信息有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州盛華信息有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
貝1
廣州盛華信息有限公司 | 客服代表
每個階段的工資不一樣吧，主要看工作崗位的需要，人事變動也是非常大的。愿意，有社會保險，公司的工作環(huán)境也不錯，公司基本上都是些年輕人，如果想先工作可以積極來面試奧
貝1
廣州盛華信息有限公司 | 客服代表
很好愿意，有社會保險，公司的工作環(huán)境也不錯，公司基本上都是些年輕人，如果想先工作可以積極來面試奧
skylar_or
廣州盛華信息有限公司 | 話務(wù)員
非常輕松，你的領(lǐng)導(dǎo)們基本也hea 不會太嚴(yán)，幾乎沒有懲罰，每天說說笑笑又一日，很輕松。
miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
不是很忙，因為公司已經(jīng)是處于穩(wěn)定趨勢，下班準(zhǔn)時，不過最不好的就是要提前15分鐘打卡，否則算遲到，一般不需要加班，如果要加班按底薪1.5-2倍計算，這很坑
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
一般不加班，但加班都會給工資，績效的比例有時作調(diào)整，具體要進(jìn)公司了解，好像1.5倍，節(jié)假日紅日都系3倍，但系紅日不是每個人都有機(jī)會上，要看排班來定，