舍弗勒(中國)有限公司 20人分享
舍弗勒(中國)有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了舍弗勒(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀舍弗勒(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解舍弗勒(中國)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
舍弗勒（中國）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司每個月會有餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，總共1300-1500左右，另外會有額外的商業(yè)保險(xiǎn)。入職一年后會有養(yǎng)老儲蓄計(jì)劃。
在舍弗勒(中國)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上舍弗勒(中國)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在舍弗勒(中國)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上舍弗勒(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
舍弗勒（中國）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司每年會有一次年度漲薪，漲薪幅度根據(jù)當(dāng)年的利潤漲幅5%-12%。薪酬體系很完善，每個月最后一天發(fā)工資，從不拖延。
職朋8393733
舍弗勒(中國)有限公司 | ie/工業(yè)工程師
有年終獎，一般為兩個月的工資，在給你年前發(fā)放完畢。如果高級別的管理職位，一般是每年的三月底來進(jìn)行發(fā)放。
在舍弗勒(中國)有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上舍弗勒(中國)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在舍弗勒(中國)有限公司工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上舍弗勒(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
hcxshsy
舍弗勒(中國）有限公司 | 電氣工程師
電氣工程師一般不超過年薪20萬，月薪一萬多。每年有加薪，點(diǎn)數(shù)不多。有技術(shù)，管理，項(xiàng)目三條晉升通道，但是老員工很多，機(jī)會少。
職朋8393733
舍弗勒(中國)有限公司 | ie/工業(yè)工程師
看職位，發(fā)展通道不一樣的。主要分技術(shù)路線，項(xiàng)目路線和管理路線。每個價級別待遇不一樣，主要根據(jù)級別來劃分。相同級別工資待遇差不多
hcxshsy
舍弗勒(中國）有限公司 | 電氣工程師
總體輕松，大部分人努力工作，積極向上。同事里總體素質(zhì)比較高。個別老外比較水，靠著老外身份，裝成技術(shù)專家，渾水摸魚。
職朋用戶
舍弗勒（中國）有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
作為財(cái)務(wù)人員，月底月初的工作節(jié)奏還是比較快的，月底經(jīng)常需要加班。周末偶爾加班。法定節(jié)假日加班是三倍工資。平常加班沒有多余工資，但是可以計(jì)算時間調(diào)休。