陜西路橋集團(tuán)有限公司 13人分享
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在陜西路橋集團(tuán)有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),28%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西路橋集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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根據(jù)職位變動(dòng)工資，技術(shù)員-技術(shù)主管-副經(jīng)理等之間工資漲幅在1000-2000元左右，當(dāng)然有不同的晉升通道，薪酬體系逐漸在完善。
Mr wrong
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有年終獎(jiǎng)，一般2000元，發(fā)放時(shí)間基本就是過(guò)年前最后一次工資一起發(fā)放。其他的就沒(méi)有需要敘述的了。
在陜西路橋集團(tuán)有限公司工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在陜西路橋集團(tuán)有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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普通職員4000元-部門(mén)主管7000元-副經(jīng)理9000元，項(xiàng)目經(jīng)理13000元，純到手工資不含補(bǔ)貼。晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力，看機(jī)遇。