頂津食品有限公司 755人分享
頂津食品有限公司 755人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了頂津食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀頂津食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解頂津食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
無房補(bǔ)、交通補(bǔ)助，公積金正常8%，有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有啥特殊福利，對(duì)員工超級(jí)摳門，千方百計(jì)砍員工福利費(fèi)
湘聯(lián)蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
公積金比例較高，加班費(fèi)較高，管理模式成熟，總體來說各種福利待遇不錯(cuò)而且一年比一年好。晉升機(jī)制完善
在頂津食品有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上頂津食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在頂津食品有限公司工作的人0%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上頂津食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級(jí)技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
辣條
鄭州頂津食品有限公司 | 倉儲(chǔ)實(shí)習(xí)生
這個(gè)不清楚，但是工資應(yīng)該是挺好的，就是有點(diǎn)累每天都要早起早睡然后上下班時(shí)間受自己工作內(nèi)容的限制，很難有自己的個(gè)人生活
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頂津食品有限公司 | 技術(shù)員
半年一次，大概4月和10月進(jìn)行考核通過漲底薪。公司薪酬體系很完善，按照職級(jí)，崗位，工齡等都有補(bǔ)貼的。
職朋用戶
頂津食品有限公司 | 通路業(yè)代
年終獎(jiǎng)與評(píng)級(jí)有關(guān)，ABC三檔，a底薪的1.3倍 b為底薪的1倍 c為底薪的8折 主要看主管人品和關(guān)系
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月，但是只有底薪，底薪超級(jí)低，幾千塊而已，一般過了年3月才會(huì)發(fā)。獎(jiǎng)金掛了越來越多的考核指標(biāo)
在頂津食品有限公司工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上頂津食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在頂津食品有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上頂津食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
我還是我
重慶頂津食品有限公司 | 城市組長
周六是100%需要加班，但是公司沒有加班沒，是以加碼獎(jiǎng)勵(lì)的形式發(fā)放（營業(yè)所的業(yè)績需要達(dá)成90%以上才有加碼獎(jiǎng)），業(yè)績達(dá)成不好的情況，周六義務(wù)加班。
背後的孤獨(dú)
南昌頂津食品有限公司 | 車間技術(shù)員
看現(xiàn)場的生產(chǎn)情況與公司的生產(chǎn)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)安排！單雙休沒有，領(lǐng)導(dǎo)排班。工作時(shí)間每天12小時(shí)，偶爾調(diào)夜班，年假看職等和工作時(shí)間。
職朋用戶
頂津食品有限公司 | 通路業(yè)代
崗位有小店業(yè)代，通路業(yè)代，所長，一年2次晉升，沒關(guān)系，沒好處基本無望。公司儲(chǔ)備人才不行，拼命年輕化，很多方向都是盲目樂觀的。
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術(shù)員
公司崗位：技術(shù)員、助理工程師； 公司的晉升機(jī)會(huì)：每年一次升職機(jī)會(huì)，如果表現(xiàn)好，每年都可以升職加薪； 剛今去薪資大概6000元，每升職一次加五百元
職朋9489868
廣州頂津食品有限公司 | 技術(shù)員
公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和諧，會(huì)互幫互助，領(lǐng)導(dǎo)比較公正，比較體貼下屬，沒年淡季可以休長假，入職滿一年有五天年假
霞霞啊
廣州頂津食品有限公司 | 管理會(huì)計(jì)
工作氛圍輕松 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)很好 人性化 公司企業(yè)文化也很好 正規(guī)的企業(yè) 工作氛圍輕松 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)很好 人性化 公司企業(yè)文化也很好 正規(guī)的企業(yè)
Tiffany愛唱歌
廣州頂津食品有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
下班不準(zhǔn)時(shí)，到下班點(diǎn)還有很多人坐著沒走，周末經(jīng)常需要趕業(yè)績加班，加班只能調(diào)休，一年后沒調(diào)休完才能換算加班費(fèi)
Vivien
鄭州頂津食品有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃
工作節(jié)奏還好，分淡旺季，早8晚5準(zhǔn)時(shí)下班。旺季周末偶爾需要加班，有加班費(fèi)或者倒休，比較正規(guī)，公司每月7號(hào)按時(shí)發(fā)放
Vivien
鄭州頂津食品有限公司 | pmc生產(chǎn)計(jì)劃
有壓力，畢竟是臺(tái)企，管理比較嚴(yán)苛和教條，管理層都是40+的，思維已經(jīng)固話，缺貨活力。如果是已婚求穩(wěn)定的女性，還可以試試。
湘聯(lián)蔣金
廣州頂津食品有限公司 | 組長
工作壓力不是太大，做好個(gè)人本職工作就好，如果想學(xué)習(xí)可以多學(xué)多做，對(duì)于想學(xué)習(xí)想提升的人是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)