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南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-01-01 23:11:04

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

W.
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)優(yōu)工程師

公司的福利不多,房補(bǔ)交通補(bǔ)助啥的都沒有,有五險什么的,公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn),沒有什么特別的地方。。。。。。。。。。。。

燕燕33
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 設(shè)計(jì)

交通補(bǔ)助,公積金,作節(jié)奏有時候忙有時候閑,下班是基本準(zhǔn)時,工程類的都是基本上看工程多就忙,少的話基本上不會太忙,工作節(jié)奏正常,公司還不錯,可以鍛煉能力,周末基本不加班,加班有績效補(bǔ)貼。

社會保險

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,46%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

燕燕33
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根據(jù)能力看,半年一年都有,漲幅看能力,薪酬基本上和能力有關(guān)系,還有看工作表現(xiàn),能者居之,司還不錯,可以鍛煉能力,老員工感嘆。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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上班大家說

晉升機(jī)會

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

m_18851******
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 無線宏站設(shè)計(jì)

宏站這邊,一般就是分3種,一種是最底層設(shè)計(jì)人員,一種是縣區(qū)接口人,一種是項(xiàng)目主管,晉升機(jī)會相當(dāng)于沒有,做了兩三年的員工,沒漲過工資

工作節(jié)奏

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

m_18851******
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節(jié)奏快,經(jīng)常催進(jìn)度,一催進(jìn)度就開始加班,加班是沒有補(bǔ)助的下班也是要到差不多點(diǎn)才能走,反正我這個項(xiàng)目部是學(xué)不到更多的東西的

燕燕33
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工作節(jié)奏有時候忙有時候閑,下班是基本準(zhǔn)時,工程類的都是基本上看工程多就忙,少的話基本上不會太忙,工作節(jié)奏正常,公司還不錯,可以鍛煉能力,周末基本不加班,加班有績效補(bǔ)貼。

工作壓力

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

m_18851******
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 無線宏站設(shè)計(jì)

壓力不大,就是學(xué)不到更多的東西,就只知道勘察設(shè)計(jì),壓力也是有,大部分壓力都來自工程的進(jìn)度,趕不上就加班,公司制度也不行,導(dǎo)致人整天沒有干勁

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