南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
W.
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公司的福利不多，房補(bǔ)交通補(bǔ)助啥的都沒有，有五險什么的，公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn)，沒有什么特別的地方。。。。。。。。。。。。
燕燕33
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 設(shè)計(jì)
交通補(bǔ)助，公積金，作節(jié)奏有時候忙有時候閑，下班是基本準(zhǔn)時，工程類的都是基本上看工程多就忙，少的話基本上不會太忙，工作節(jié)奏正常，公司還不錯，可以鍛煉能力，周末基本不加班，加班有績效補(bǔ)貼。
在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,46%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
燕燕33
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根據(jù)能力看，半年一年都有，漲幅看能力，薪酬基本上和能力有關(guān)系，還有看工作表現(xiàn)，能者居之，司還不錯，可以鍛煉能力，老員工感嘆。
在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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m_18851******
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 無線宏站設(shè)計(jì)
宏站這邊，一般就是分3種，一種是最底層設(shè)計(jì)人員，一種是縣區(qū)接口人，一種是項(xiàng)目主管，晉升機(jī)會相當(dāng)于沒有，做了兩三年的員工，沒漲過工資
m_18851******
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 無線宏站設(shè)計(jì)
節(jié)奏快，經(jīng)常催進(jìn)度，一催進(jìn)度就開始加班，加班是沒有補(bǔ)助的下班也是要到差不多點(diǎn)才能走，反正我這個項(xiàng)目部是學(xué)不到更多的東西的
燕燕33
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工作節(jié)奏有時候忙有時候閑，下班是基本準(zhǔn)時，工程類的都是基本上看工程多就忙，少的話基本上不會太忙，工作節(jié)奏正常，公司還不錯，可以鍛煉能力，周末基本不加班，加班有績效補(bǔ)貼。
m_18851******
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 無線宏站設(shè)計(jì)
壓力不大，就是學(xué)不到更多的東西，就只知道勘察設(shè)計(jì)，壓力也是有，大部分壓力都來自工程的進(jìn)度，趕不上就加班，公司制度也不行，導(dǎo)致人整天沒有干勁