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上海通用汽車有限公司 522人分享

上海通用汽車有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-05-07 10:59:13

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海通用汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海通用汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海通用汽車有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

上海通用汽車有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

X·J·H
上海川航通用汽車零部件有限公司 | 項目工程師

這一點沒有明確的福利。但是只要你有能力,都能和老板談。還算比較不錯??傊痪湓?,你有多少能力就有多少福利

婉瑜
上海通用 | 前臺文員

不招畢業(yè)生 但是找打工得 算不是實習(xí)生吧 但是是從學(xué)校招的 不保證任何待遇 或者說實習(xí)結(jié)束簽合約什么的 1天100 我朋友就去做了 一個月累死累活 能搞5000 苦 確實苦 錢也不算少 但是他一直能做下去么 沒有簽約 沒有勞務(wù)合同 我不知道詳情 也不知道這樣是否合法 只是好奇為什么不在社會上招 要去學(xué)校招納些沒有工作經(jīng)驗得

社會保險

在上海通用汽車有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海通用汽車有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在上海通用汽車有限公司工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海通用汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
工程師9043130004000
總裝操作工680068006800
供應(yīng)鏈專員400040004000
安全環(huán)保專員120001200012000
安全環(huán)保工程師120001200012000

所有上海通用汽車有限公司工資待遇(共311條)

工資漲幅

上海通用汽車有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

asdcjj
上海通用汽車有限公司 | 1線操作工

不漲工資,薪酬體系完善,普通員工工資基數(shù)很低,工作強度很大,基本上全靠加班累積起來,已經(jīng)五年沒漲工資了

我是你大爺
上海通用汽車有限公司 | 發(fā)動機/總裝工程師

每年2次,一般進行普漲,漲幅也依據(jù)個人績效稍有不同。公司薪酬體系完善,還有內(nèi)部購車員工福利,以及每月油補。

工作時間

是否準時下班

在上海通用汽車有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海通用汽車有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在上海通用汽車有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海通用汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

上海通用汽車有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

我是你大爺
上海通用汽車有限公司 | 發(fā)動機/總裝工程師

非工廠生產(chǎn)單位基本上可以做到準時下班,生產(chǎn)部門根據(jù)排產(chǎn)計劃安排加班(加班按照國家標(biāo)準計算加班費或者調(diào)休)。 周末一般雙休,執(zhí)行國家標(biāo)準。

X·J·H
上海川航通用汽車零部件有限公司 | 項目工程師

早八點晚四點半,基本不加班,但工作時間比較忙 周六部分人員加班,大部分不用上班 年假按國家規(guī)定放,加班有工資補貼 部分單休

上班大家說

晉升機會

上海通用汽車有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

KKZENG
上海通用汽車有限公司 | 供應(yīng)鏈專員

上海通用汽車有限公司的崗位級別和晉升機會可能包括多個層級,從基層員工到高級管理層。根據(jù)公開信息,晉升機會通常取決于個人能力、工作表現(xiàn)以及公司的發(fā)展需求。至于各個級別的工資,這通常與崗位級別、個人資歷、工作經(jīng)驗以及市場狀況等因素有關(guān)。 從提供的搜索結(jié)果中,可以看到一些關(guān)于上海通用汽車有限公司工資待遇的信息: 普工/操作工的平均工資為6095元/月,年終獎平均為11714元。 銷售專員的月均薪資為8007元。 質(zhì)量管理/測試的月均薪資為11177元。 汽車電子工程師的月均薪資為27709元。 算法工程師的月均薪資為44862元。 項目經(jīng)理的月均薪資為22687元。 智能駕駛系統(tǒng)工程師的月均薪資為39741元。

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上汽通用汽車金融有限公司 | 1線操作工

主要看關(guān)系能力、在里面工作可以就是沒時間休息每天11個小時、偶爾12小時、里面可以存錢錢、累到你沒力氣花錢錢

工作氛圍

上海通用汽車有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9437617
上海通用汽車有限公司 | 安全環(huán)保工程師

氛圍還挺好,團隊也不錯,領(lǐng)導(dǎo)大多還是比較優(yōu)秀的,也有少量混事的,哪里都是這樣,畢竟有人的地方就是江湖

KKZENG
上海通用汽車有限公司 | 供應(yīng)鏈專員

時,應(yīng)有跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢、更新專業(yè)知識的能力。 交流能力:應(yīng)具備良好的工程語言表達能力,包括口頭和書面表達,以及團隊合作精神和人際交往能力。 工程倫理:需要有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵守職業(yè)行為準則,以及健康安全、節(jié)能、環(huán)保和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。

工作節(jié)奏

上海通用汽車有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

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上汽通用汽車金融有限公司 | 1線操作工

節(jié)奏太快、跟不上機器人、我們是人、不是機器、11個點準時下班、輪流加班、有加班費、還有零食給你吃啊

趙越
上海通用汽車有限公司 | 研發(fā)工程師

工作節(jié)奏不快,準時下班,沒有加班費,周末有時候需要加班,并沒有補助啊,可以調(diào)休的,總體來說,上海對制造業(yè)并不友好,生活壓力比較大

工作壓力

上海通用汽車有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

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上汽通用汽車金融有限公司 | 1線操作工

就是都是沒文化沒學(xué)歷也可以當(dāng)組長、只要有關(guān)系、工段組長都沒素質(zhì)、天天開會她媽你媽的、哎、這年頭關(guān)系比能力挺最要

趙越
上海通用汽車有限公司 | 研發(fā)工程師

不大,人際關(guān)系和諧,工作環(huán)境很好,壓力更多來源于生活,沒錢才是最大的壓力吧,畢竟制造業(yè)待遇是真的不太理想。

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