沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 273人分享
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 273人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 設(shè)計(jì)員
正常大學(xué)畢業(yè)幾年內(nèi)會(huì)有一些住房補(bǔ)助，交通補(bǔ)助會(huì)有一些，不知道能不能給 公積金正常交，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目。
彎道超車
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 銷售
現(xiàn)在公積金降到5%了，工資也降20%，房補(bǔ)交通補(bǔ)助都沒有，其他福利都沒有，就逼你走人，愛干不干，反正有都是人愿意留下，
在沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線人員 | 3500 | 4000 | 3000 |
| cnc工藝工程師 | 6400 | 7800 | 5000 |
| j機(jī)械工程師 | 5500 | 6000 | 5000 |
| plc電氣工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 工藝 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9450379
沈陽(yáng)機(jī)床廠 | j機(jī)械工程師
行情不好。很少漲工資。目前因?yàn)橐咔榈脑颍性诓脝T，公司發(fā)展受限，產(chǎn)品賣出的少，國(guó)企正常待遇，薪酬體系比較完善，典型的國(guó)企風(fēng)格
wmlrobert
沈陽(yáng)機(jī)床 | 機(jī)械設(shè)計(jì)員
看領(lǐng)導(dǎo)心情漲工資。工資不是固定的，有的時(shí)候不漲，還降。變化很大。薪酬體系不是很完善。工資漲幅就是看領(lǐng)導(dǎo)心情。
職朋用戶
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 設(shè)計(jì)員
年終獎(jiǎng)這個(gè)問題嗎，不知道算不算是吧 會(huì)有那么1-2千塊錢的年終獎(jiǎng)吧，過年之前發(fā)，其他的就沒有什么獎(jiǎng)金了，基本也不算年終獎(jiǎng)吧
彎道超車
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 銷售
以前還能發(fā)個(gè)購(gòu)物卡，現(xiàn)在給你發(fā)幾袋餃子，肘子，年終獎(jiǎng)估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有，普通員工基本沒有，就這樣
在沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
是豆豆呀
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 項(xiàng)目專員
分公司里，有職員，副部長(zhǎng)，部長(zhǎng)，部門經(jīng)理，總經(jīng)理，每升一級(jí)別工資翻倍，職員5k，副部長(zhǎng)9k左右，到達(dá)一定級(jí)別有年終分紅
2個(gè)2搞活gr
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
因債務(wù)被通用技術(shù)集團(tuán)重組，現(xiàn)重新開張，原領(lǐng)導(dǎo)管理混亂，認(rèn)人唯親，現(xiàn)出走的領(lǐng)導(dǎo)回來，風(fēng)氣有所改觀
洗盡鉛華
沈陽(yáng)機(jī)床廠 | 技術(shù)員
工作氛圍還可以，團(tuán)隊(duì)比較融洽，工作沒有那么忙碌，還是可以有一些自己的時(shí)間的，領(lǐng)導(dǎo)人還可以，發(fā)展眼光還是有的，對(duì)下屬也不是很嚴(yán)苛
職朋用戶
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 設(shè)計(jì)員
正常國(guó)企的工作狀態(tài)，基本不加班，有需要就加班 沒有加班費(fèi)用，原來有班車現(xiàn)在沒有了，現(xiàn)在通過收購(gòu)后就經(jīng)常加班
彎道超車
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 銷售
慢節(jié)奏，沒啥加班，加班也沒有補(bǔ)助，適合混日子，養(yǎng)老，有人有關(guān)系能呆的挺舒服，沒人沒關(guān)系，日子不好過
職朋用戶
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
工作壓力還好，業(yè)務(wù)指標(biāo)要求不高。壓力主要來自于公司內(nèi)部經(jīng)常的調(diào)整結(jié)構(gòu)，不穩(wěn)定。近兩年薪資變化較大，與之前相比減少很多
是豆豆呀
沈陽(yáng)機(jī)床股份有限公司 | 項(xiàng)目專員
在這里工作基本沒有什么壓力，剛?cè)肼殨r(shí)因?yàn)椴皇煜きh(huán)境和工作方式，會(huì)覺得有壓力，適應(yīng)之后基本沒有壓力。