廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?68人分享
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職朋9607867
萬家樂 | 一般財務(wù)人員
應(yīng)屆有房補(bǔ)，五險一金按規(guī)定交，福另外還有廠車接送上下班+餐補(bǔ)等福利。過年的時候放的年假比其他公司要長，基本上都是十幾天。
職朋9547294
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| it主任
剛畢業(yè)的大學(xué)生入職會有住房補(bǔ)貼，每月都會發(fā)放，沒有交通補(bǔ)助，會正常發(fā)放公積金，保險也是正常的繳納
在廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰竟ぷ鞯娜?3%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰竟ぷ鞯娜?8%的反饋有,51%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷管培生 | 6833 | 7000 | 6500 |
| bi研發(fā)工程師 | 13500 | 15000 | 12000 |
| 一般財務(wù)人員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 城市區(qū)域經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 城市經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9607867
萬家樂 | 一般財務(wù)人員
公司晉升較慢，很多領(lǐng)導(dǎo)都是空降下來的，內(nèi)部晉升比較困難，基本上干個十幾年或許可以當(dāng)個小專家，工資漲幅不清楚。
黎女士
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| 工程師
公司一般一年張一次工資幅度大概是10%，有完善的工資體系，每個員工工資結(jié)構(gòu)都說按照公司工資體系去操作
在廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰竟ぷ鞯娜?0%的反饋基本準(zhǔn)時下班,28%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰竟ぷ鞯娜?0%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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職朋9547294
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| it主任
在這邊每周都是周六周日雙休，只有偶爾會需要進(jìn)行加班，節(jié)假日加班會另外發(fā)補(bǔ)貼，基本都可以準(zhǔn)時加班，年假時間也比較長
Machine＇s T
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| 專員
早八晚五，經(jīng)常加班到六點(diǎn)，最多加班到七點(diǎn)。年假相對其他本地企業(yè)要長，是雙休，周六偶爾會加班
李穎??℡1???1??1?1?
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| 直營會計
地區(qū)的崗位挺簡單的，一般一個崗位一人，晉升機(jī)會不大，晉升就直接到總部去了。財務(wù)基本兩人，一個直營，另一個對接總部。
Leo
萬家樂 | 銷售代表
看能力，能力大都有可能，工資級別上浮程度不小，崗位級別就那些，一般公司都有的，晉升機(jī)會也是這樣，級別工資呢看個人的能力吧
職朋用戶
萬家樂 | 業(yè)務(wù)兼采購
工作氛圍比較好，員工激勵政策比較好，讓員工有干勁，領(lǐng)導(dǎo)很有水平，很有能力，具有較好的信服力
Leo
萬家樂 | 銷售代表
還可以一般吧。一般就這樣，平時氛圍還可以，幫助大家做一些什么事情的都o(jì)k的啦，不管做什么，還行
職朋9607867
萬家樂 | 一般財務(wù)人員
工作節(jié)奏緩慢，特定財務(wù)崗位會比較繁忙，加班也是常有的事，但是也有比較清閑的財務(wù)崗位，工資也是和工作強(qiáng)度成正比的
李穎??℡1???1??1?1?
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| 直營會計
公司工作節(jié)奏比較緊湊的，面對賣場，幾大商場，單量比較大，下班偶爾不準(zhǔn)時，單休，周六是上班的，周日不上班，沒有加班補(bǔ)助。
李穎??℡1???1??1?1?
廣東萬家樂燃?xì)饩哂邢薰?| 直營會計
在這里工作壓力其實(shí)不大，主要就是月頭幾天核對賬目，其余時間正常作息就行，壓力主要就是要在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)的表格和資料。