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飛旭電子 56人分享

飛旭電子 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-03-14 11:23:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了飛旭電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀飛旭電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解飛旭電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

飛旭電子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師

五險(xiǎn)一金,季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金。沒有房補(bǔ) 交補(bǔ) 補(bǔ)充保險(xiǎn)。周末加班可以調(diào)休。沒有優(yōu)于其他公司的福利。每年會(huì)有一次普調(diào),百分之5-百分之10不等,也有高的。都是看部門老板。

社會(huì)保險(xiǎn)

在飛旭電子工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上飛旭電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在飛旭電子工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上飛旭電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有飛旭電子工資待遇(共43條)

工資漲幅

飛旭電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

星空下的微光
飛旭電子蘇州有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員

公司一年以內(nèi)能漲一次工資 ,都是根據(jù)吳江當(dāng)?shù)氐?標(biāo)準(zhǔn)來定的 ,長底薪嗎,一般也就漲個(gè)100塊錢 ,公司薪酬體系還是很完善的 都是按國家的法律來的,沒有什么亂七八糟的克扣工資之類的

揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員

多久漲工資不知道,反正工資就沒發(fā)完整過 要漲工資還必須要升職才加薪 一般的話要干夠一年才能有機(jī)會(huì)漲工資

年終獎(jiǎng)

飛旭電子有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師

有年終獎(jiǎng)金,根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn),一般都有一倍,也有兩倍以上的。每年的5月份發(fā)年終獎(jiǎng)金。每年會(huì)有一次普調(diào),百分之5-百分之10不等,也有高的。都是看部門老板。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在飛旭電子工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上飛旭電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在飛旭電子工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上飛旭電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

飛旭電子工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

揮筆、續(xù)寫承諾°、
飛旭電子 | 作業(yè)員

工作時(shí)間老變,一會(huì)上四休二一會(huì)上六休一的 而且工資到最后都不知道哪是哪的 主管領(lǐng)班啥事都不管,給說了第二天就忘了

kevin666888
飛旭電子 | 測(cè)試工程師

飛旭電子公司工作時(shí)間五天八小時(shí),很少加班,加班沒有工資,只能算調(diào)休,一年有發(fā)十三個(gè)月工資,每個(gè)季度有季度獎(jiǎng)金。

上班大家說

工作節(jié)奏

飛旭電子工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

suky1234
飛旭電子 | ie主管

部門氛圍很好,準(zhǔn)時(shí)上下班。 周末不需要加班,沒有加班補(bǔ)助。但是加班可以調(diào)休。工作日的加班屬于責(zé)任制,不計(jì)入 調(diào)休

suky1234
飛旭電子 | iso體系工程師

工作氛圍很融洽,準(zhǔn)時(shí)上下班。管理相對(duì)open,上下層級(jí)關(guān)系不明顯。周末基本不用加班,實(shí)行責(zé)任制,沒有加班補(bǔ)助。周末加班可以調(diào)休。

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