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塔塔信息技術(shù) 307人分享

塔塔信息技術(shù) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-09-13 15:01:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了塔塔信息技術(shù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀塔塔信息技術(shù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解塔塔信息技術(shù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

塔塔信息技術(shù)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9745747
塔塔信息咨詢TCS | 咨詢

五險(xiǎn)一金都有,外包公司比較彈性,福利肯定優(yōu)于民企,我也不知道怎么說,反正福利還行吧,短期工作可以過來。

職朋9787266
塔塔信息技術(shù) | 應(yīng)付會計(jì)

公司福利有五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn),沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,有公積金,有福利年假,福利年假特別優(yōu)于其他公司

社會保險(xiǎn)

在塔塔信息技術(shù)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在塔塔信息技術(shù)工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有塔塔信息技術(shù)工資待遇(共137條)

工資漲幅

塔塔信息技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9745747
塔塔信息咨詢TCS | 咨詢

一年一漲,但餅就那么大,有時會加的很少,就看你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系了,還有項(xiàng)目好不好,反正我3年就加了2次。

cleverran
塔塔信息技術(shù) | SAP顧問

公司薪酬體系完善,漲幅看表現(xiàn),分為固定工資加績效工資,項(xiàng)目好則績效工資漲幅大,漲幅高于同類公司。

年終獎

塔塔信息技術(shù)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9787266
塔塔信息技術(shù) | 應(yīng)付會計(jì)

有年終獎,一般是13薪 一般都是年底發(fā)啊。其他部分就不清楚年終獎了,也許部門不一樣也不一樣的、。

Hunk丶
塔塔信息技術(shù) | 反欺詐

職位問題,沒有分到過年終獎,這個問題為什么需要40字,不清楚,沒有就是沒有,難道我還需要解釋清楚為啥沒有嗎

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在塔塔信息技術(shù)工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在塔塔信息技術(shù)工作的人2%的反饋周六經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上塔塔信息技術(shù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

塔塔信息技術(shù)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9783219
塔塔信息咨詢TCS | 高級java工程師

外資,主要一二線城市都有外包項(xiàng)目,不會主動裁員,一般都是公司內(nèi)部調(diào)崗。 房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)都有,年假12天以上。

zoeever
塔塔信息技術(shù) | hro

工作時間自由 基本不加班 假期比較多 雙休。分項(xiàng)目 leader 加班的話給補(bǔ)休 報(bào)銷餐費(fèi) 交通費(fèi)

上班大家說

晉升機(jī)會

塔塔信息技術(shù)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

傾洛
塔塔信息技術(shù) | 數(shù)據(jù)分析

崗位很多,不累,幾乎沒晉升機(jī)會,做重復(fù)性工作,工資很低,假日活動福利都有,小福利,參加過一次公司舉辦的年會,交通補(bǔ)貼加班出差才有,公積金保險(xiǎn)都是正常線

方薯?xiàng)l123
塔塔信息技術(shù) | 反洗錢審查員

因?yàn)槭峭馄螅怨緵]有年終獎,年底雙薪,也就是雙倍工資,在過年前最后一個月和工資一起發(fā),

工作氛圍

塔塔信息技術(shù)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

方薯?xiàng)l123
塔塔信息技術(shù) | 反洗錢分析師

公司工作氛圍總體比較輕松,不強(qiáng)制加班,但是會不斷加重工作的任務(wù)量,領(lǐng)導(dǎo)普遍年輕,經(jīng)常見不到人,責(zé)任心不強(qiáng)

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塔塔信息技術(shù) | 外貿(mào)跟單員

工作氛圍挺好的,團(tuán)隊(duì)也很和諧,工作壓力較小。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化,辦公環(huán)境也不錯,上下班時間可以伸縮。

工作節(jié)奏

塔塔信息技術(shù)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9745747
塔塔信息咨詢TCS | 咨詢

工作節(jié)奏可以,但屬于外包,工作非常的不穩(wěn)定,周末不需要加班,加班補(bǔ)助不清楚,基本準(zhǔn)時下班。年紀(jì)大的可以來。

職朋9429875
塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員

公司工作節(jié)奏比較慢,只要不遲到下班可以很準(zhǔn)時,周末偶爾加班,比較少,加班沒有補(bǔ)助,但可以調(diào)休

工作壓力

塔塔信息技術(shù)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9429875
塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員

在這里工作壓力不大,工作內(nèi)容也很輕松,壓力主要來自換項(xiàng)目組后新的工作內(nèi)容的適應(yīng),還有薪資每年不加或加得太少只有兩三百

坐手扶拖拉機(jī)
塔塔信息技術(shù) | cdd

不大 只要你英語好 培訓(xùn)學(xué)習(xí)快 很好上手 主要來源于你可能沒有接觸過這個cdd 需要你快速培訓(xùn)上手 努力培訓(xùn) 記住培訓(xùn)知識

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